Marketing & Communications advisor

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Onze universiteit zet zich in voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs en onderzoek, om studenten op te leiden en laten groeien tot sterke professionals. Het team Marketing & Communicatie (M&C) van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid zoekt een ervaren communicatieadviseur met expertisegebieden master recruitment en alumni communicatie. Ben jij sterk in werving en community building? Dan is deze vacature voor jou!

Marketing & Communications advisor met aandachtsgebieden Master Recruitment (0,6-0,8 fte) en Alumni communications (0,2 fte)

• Wat je gaat doen: Je bent de drijvende kracht achter het werven en voorlichten van studenten en het blijvend binden van alumni aan onze faculteit. Je draagt eraan bij dat het gewenste aantal masterstudenten kiest voor De Rechtenfaculteit van Maastricht, dat studenten er trots op zijn hier te studeren en graag blijven terugkomen voor postacademisch onderwijs, gastdocentschap en events. Met jouw expertise en ruime ervaring zet je marketingcommunicatiestrategieën om in een effectieve online en offline aanpak, die je zowel zelfstandig als in samenwerking met collega’s uitvoert. Je bent een sparringpartner voor interne stakeholders, mede-recruiters en alumni officers bij andere faculteiten en voor je teamgenoten.
• Jouw collega’s: Je bent onderdeel van een ambitieus team van 10 collega's dat zich richt op studentenwerving en -voorlichting, profilering van de faculteit en medewerkers, externe communicatie, interne communicatie, onderzoekscommunicatie en communicatie rond postacademich onderwijs. Je werkt met hen samen aan de realisatie van campagnes, events, middelen en projecten die de faculteit sterk positioneren en studenten en alumni (blijvend) aan ons binden.

Waar je aan bijdraagt
In het kiezen van een masteropleiding zijn de mogelijkheden eindeloos. In hun zoektocht worden studenten overspoeld met feiten, cijfers, rankings, opleidingsinformatie en verhalen. Hoe worden en blijven we als Rechtenfaculteit in die zoektocht zichtbaar? Hoe overtuigen we nieuwe en zittende studenten voor een master in Maastricht? Hoe tonen we het beste de kwaliteit en inhoud van ons aanbod? Hoe koppelen we de juiste studenten aan de juiste opleiding? Hoe zorgen we ervoor dat studenten hier graag studeren? En ook: hoe houden we ze als professional actief verbonden aan de faculteit via een aantrekkelijke alumni-aanpak?

In deze gecombineerde rol heb of vind jij het antwoord op deze vragen en ben je in staat de interne organisatie te overtuigen van je aanpak. Dankzij jou komen er niet alleen voldoende studenten naar onze faculteit, maar worden ze bovendien ambassadeur voor hun studie. Je draagt bij aan de promotie van ons onderwijs en de positionering van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid. 

Wat jij meebrengt 
Het gaat ons er niet om vinkjes te zetten. Zie jij jezelf deze rol met verve vervullen? Solliciteer! We ontmoeten je graag om te ontdekken wat je meebrengt. Wij denken aan iemand:

• met minimaal 4 jaar werkervaring in een rol op het snijvlak van recruitment, marketing en communicatie. Ervaring met jongerendoelgroep of het hoger onderwijs is een pré.
• die sterk is in stakeholdermanagement en het opbouwen van relevante in- en externe netwerken.
• met kennis van en ervaring met het opzetten van customer journeys en marketingfunnels.
• met een sterk gevoel voor communicatie en storytelling; je kunt wervend schrijven en overtuigend presenteren.
• die makkelijk schakelt tussen werkzaamheden op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• met een proactieve houding.
• die denkt in kansen.
• die net zo gemakkelijk zelfstandig werkt als in een team.
• met kennis van CRM/marketing automation (bij voorkeur Dynamics), Google Adwords, Google Analytics, Meta en LinkedIn Ads en Microsoft Office.

Wat wij je bieden 
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. Onze faculteit hecht zeer aan haar open en inclusieve gemeenschap en een aangename werk- en studieomgeving voor staf en studenten. Behalve een fijn team om onderdeel van uit te maken, bieden we je:

• een jaarcontract (0,8 – 1,0 fte) met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid. ·
• een bruto salaris in schaal 10, tussen de €3546,00 en €5538,00 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring) bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week en exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije feestdagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• een inspirerende, internationale werkomgeving in het hart van Europa en het centrum van Maastricht.

Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Maastricht biedt hoogwaardig en uitdagend onderwijs aan op zowel bachelor-, master- als doctoraatsniveau. Een pionier in kleinschalig onderwijs en het doceren van juridische vaardigheden voor toekomstige juridische professionals. Met een duidelijke focus in onderzoek op Nederlandse, Europese en internationale aspecten van het recht, op recht en technologie en op de empirische dimensie van het recht. De faculteit hecht zeer aan haar open en inclusieve gemeenschap die het tot een aangename werk- en studieomgeving maken voor staf en studenten.

Nieuwsgierig geworden?
Wil je eerst meer weten over deze functie of over werken bij onze faculteit? Neem contact op met Lobke Heisen (Afdelingshoofd M&C) via lobke.heisen@maastrichtuniversity.nl / 06 38 07 76 15 of Ana Vodnik (Bachelor recruiter) via communications@maastrichtuniversity.nl o.v.v. ‘vacature MA recruiter’. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Lisa Turcotte (corporate recruiter) via lisa.turcotte@maastrichtuniversity.nl

Enthousiast? Solliciteer via onderstaande knop: uiterlijk 26 april 2026.
Voeg bij je sollicitatie je cv en motivatiebrief toe en wie weet ontmoeten we elkaar binnenkort.

Goed om te weten:

• Uiterlijk 30 april hoor je of je op gesprek mag komen.
• De eerste gesprekken vinden plaats op 6 of 7 mei, tweede gesprekken op 20 of 21 mei.
• Je hebt je gesprekken met 3-4 toekomstige collega’s vanuit de Rechtenfaculteit.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek met de geselecteerde kandidaat is in de week van 25 mei.
• Een assessment of referentiecheck zijn onderdeel van de selectieprocedure.
• Bij voorkeur verwelkomen we jou voor de zomervakantie als onze nieuwe collega.

Over de Universiteit Maastricht 
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.