Data Steward regio Eindhoven en Maastricht

Ben jij pro-actief en iemand die het leuk en uitdagend vindt om huisartsen en onderzoekers te adviseren en ondersteunen als het gaat om data-gerelateerde vraagstukken en zorginnovatie? Wil jij bijdragen aan toekomstgerichte huisartsenzorg in een academische setting? Dan is dit wellicht de functie die je zoekt!

De huisartsenzorg staat voor uitdagingen rondom de ontwikkeling en toepassing van innovatieve onderzoeksmethoden en datamanagement. Daarom zoekt de Vakgroep Huisartsgeneeskunde, in samenwerking met MEMIC, beiden van de Universiteit Maastricht, een bevlogen data steward voor de nieuwe Academische Werkplaats Huisartsenzorg Zuidoost-Nederland, Ho₃rizon.

Functieomschrijving
Vanaf 1 januari is de vakgroep Huisartsgeneeskunde gestart met het inrichten van een academische werkplaats huisartsenzorg. Het doel van deze werkplaats is om het ontwikkelen van nieuwe kennis en het gebruik daarvan in de praktijk te bevorderen, via een betere samen- en wisselwerking tussen huisartsenorganisaties en universiteit.

De Academische Werkplaats Ho₃rizon werkt in de hele regio Zuidoost-Nederland via twee ‘hubs’: Maastricht en Eindhoven. Als data steward ben je onderdeel van een interdisciplinair team dat zich inzet voor betere eerstelijnszorg. Het team bestaat uit een projectmanager, coördinator communicatie, huisarts-linking pins en onderzoekers met diverse aandachtsgebieden. En we zijn aan het uitbreiden!

Afhankelijk van de wensen, die worden opgehaald uit de regio en vertaalt naar onderwijs, opleiding en onderzoek binnen de huisartsenzorg, verwachten we samen met de partners van de Academische Werkplaats de komende jaren heel wat kennisvragen te mogen beantwoorden. We weten wel al dat veel deze kennisvragen datagerelateerd zullen zijn. Daarom werven we momenteel een data steward en een data scientist.

Als data steward werk je mee aan het opzetten van een dataplatform / datainfrastructuur en waarborg je hierin de datakwaliteit, integriteit, beschikbaarheid en beveiliging.

Taken van de Data Steward

• Multidisciplinair werken: je werkt samen met diverse disciplines (huisartsen, ICT’ers, data engineers, data scientists en onderzoekers) om datastrategieën en technische oplossingen te realiseren.
• Het in kaart brengen, analyseren en vertalen van de behoeften van de huisartsenorganisaties voor de realisatie van schaalbare en efficiënte dataarchitecturen.
• Je denkt mee aan het ontwikkelen, documenteren en onderhouden van een data infrastructuur die aansluit bij de architectuurprincipes van de organisaties, conform geldende wet- en regelgeving en de FAIR-principes.
• Adviseren over datakoppeling met andere registraties en bijdragen aan de doorontwikkeling van het dataplatform.
• Je hebt aandacht voor datakwaliteit, integriteit, beschikbaarheid en beveiliging van data over alle systemen en platforms heen.
• Het bijhouden van (technologische) ontwikkelingen op het gebied van Research Data Management, data-integratie en databeveiliging, en deze vertalen naar concrete verbeteringen binnen de organisatie.

Functie-eisen
Je bent analytisch sterk, nauwkeurig en weet complexe materie helder te communiceren naar uiteenlopende stakeholders. Je hebt oog voor detail, maar overziet ook het grotere geheel. Je werkt graag samen met collega’s en externe stakeholders en neemt initiatief om processen te verbeteren.

• Je hebt minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
• Het is een pré wanneer je projectmatige ervaring met data in de zorg hebt, blijkend uit bijvoorbeeld projecten binnen gerelateerd aan een elektronisch patiëntendossier of een Huisarts Informatie Systeem (HIS).
• Affiniteit met onderzoek en innovatie in de huisartsenzorg.
• Affiniteit met research datamanagement zoals datamanagementbinnen wetenschappenlijk onderzoek en data-analyses van tools zoals R, Python, Power BI of
  vergelijkbaar.
• Lerende instelling, je wilt graag vernieuwingen teweegbrengen;
• Verbindend vermogen: je vindt het leuk om datadialogen te voeren met (externe) partners en collega’s om een passende data infrastructuur te realiseren.
• Je bent bereid om incidenteel te reizen tussen Maastricht en Eindhoven.
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat biedt de UM?
Als Data Steward regio Eindhoven en Maastricht bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 9 - 10 conform UFO-profiel Data Steward met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3537,00 en €5331,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst worden verlengd, waarbij vooralsnog rekening gehouden moet worden met een tijdelijk contract tot de einddatum van het project (30-12-2027).
• Standplaats: Maastricht en/of Eindhoven.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

 
MEMIC
MEMIC is onderdeel van FHML en adviseert en ondersteund onderzoekers gedurende het gehele onderzoeksproces op het gebied van Research Data Management, Software development en Privacy & security. Voor meer informatie: MEMIC - Maastricht
University

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? We zijn graag bereid meer te vertellen. Neem hiervoor contact op met Romy van den Akker (projectleider) via
romy.vandenakker@maastrichtuniversity.nl of Marion Feijge (coördinator/data steward) marion.feijge@maastrichtuniversity.nl.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Data Steward regio Eindhoven en Maastricht? Solliciteer dan nu, uiterlijk 15 juni 2025, op deze functie. 
 

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op vrijdag 20 juni 2025. Bij gebleken geschiktheid en wederzijdse enthousiasme vindt de tweede sollicitatieronde plaats op dinsdag 8 juli 2025.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.