Wetenschappelijk Onderzoeker maatschappelijke voorkeuren en duurzaamheid in de zorg

Welkom bij de Universiteit Maastricht!

Heb jij affiniteit met duurzaamheid in de zorg en wil jij jouw onderzoek skills daarop inzetten? Lees dan verder! 

Wetenschappelijk onderzoeker maatschappelijke voorkeuren en duurzaamheid in de zorg

Ons doel: Dit onderzoeksproject, gefinancierd door ZonMw, richt zich op het in kaart brengen van inzichten en voorkeuren van burgers, patiënten, zorgprofessionals en beleidsmakers ten aanzien van het meenemen van milieu-impact in vergoedingsbesluiten. Het project omvat literatuuronderzoek, focusgroep interviews en kwantitatief voorkeurenonderzoek. De resultaten worden vertaald naar methodologische en beleidsrelevante inzichten voor Health Technology Assessment (HTA) en passend zorgbeleid.

Jouw collega’s: Je komt te werken binnen de afdeling Klinische Epidemiologie en Medical Technology Assessment (KEMTA) van Maastricht University (Medical Centre+). De afdeling KEMTA heeft als missie klinisch onderzoek wetenschappelijk inhoudelijk te ondersteunen met als doel keuzes rondom de best mogelijke zorg en verbetering van de gezondheid in de regio te optimaliseren. 
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van onderzoekers met expertise in HTA, gezondheidseconomie, kwalitatieve onderzoeksmethoden, duurzaamheid en implementatie. 

Als wetenschappelijk onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke uitvoering en coördinatie van het onderzoeksproject. Je onderbouwt methodologische keuzes, voert zelfstandig kwalitatief en kwantitatief onderzoek uit en publiceert en verspreidt je resultaten. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt binnen het project en draagt actief bij aan de wetenschappelijke en maatschappelijke impact.

Wat jij doet
Je werkzaamheden zijn verdeeld over twee projectjaren en beslaan zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek.

• In het eerste jaar ligt de focus op conceptuele en methodologische verkenning. Je voert een scoping review uit naar de manier waarop duurzaamheid en milieu-impact worden geoperationaliseerd in de HTA-literatuur en in voorkeurenonderzoek. Daarnaast analyseer en synthetiseer je bestaande voorkeurenstudies waarin duurzaamheid is meegenomen.
  Een belangrijk onderdeel van dit jaar is het uitvoeren van kwalitatief onderzoek in de vorm van focusgroepen met burgers, patiënten, zorgprofessionals en beleidsmakers. Het doel is inzicht te krijgen in hoe verschillende groepen de rol van duurzaamheid in de zorg duiden en welke afwegingen zij relevant vinden bij vergoedingsbesluiten. 
• In het tweede jaar ligt de nadruk op een grootschalig landelijk voorkeurenonderzoek in de vorm van een discrete choice experiment (DCE). Het doel is te kwantificeren of, en in welke mate, mensen bereid zijn trade-offs te maken tussen milieu-impact en andere criteria die in Nederland worden toegepast bij vergoedingsbesluiten.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin? 

• Ervaren onderzoeker: Je hebt ruime ervaring met kwalitatief en kwantitatief onderzoek binnen de HTA of op het gebied van duurzaamheid. Een promotie (PhD) en ervaring met voorkeurenonderzoek hebben onze voorkeur maar zijn geen must.
• Analytisch en conceptueel sterk: Je kunt complexe thema’s zoals duurzaamheid en maatschappelijke afwegingen snel doorgronden en vertalen naar een heldere onderzoeksvragen en methodologie.
• Communicatief sterk en samenwerkingsgericht: Je maakt gemakkelijk contact, kunt met uiteenlopende groepen overweg en communiceert duidelijk in het Nederlands (C1). Je werkt graag samen, weet mensen te verbinden en kunt onderzoeksactiviteiten goed organiseren en plannen.
• Zelfstandig en verantwoordelijk: Je neemt eigenaarschap over je werkzaamheden en draagt actief bij aan de voortgang en kwaliteit van het project

Wat je van ons mag verwachten 
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een contract voor 2 jaar (0,9 - 1 fte), bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met 1 jaar.
• Een bruto salaris tussen €3546,00 en €6433,00 bruto per maand, inschaling op basis van opleiding en ervaring (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa. 

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen. 

Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Merel Kimman merel.kimman@mumc.nl. 

Gekwalificeerde kandidaten worden direct uitgenodigd voor een gesprek, daarom raden we je aan om niet tot de sluitingsdatum (3 mei 2026) te wachten met solliciteren.

Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen! 

Over de Universiteit Maastricht 
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.