Universitair Docent Preventie in de Huisartsenzorg, Nationaal en Internationaal

Welkom bij de Universiteit Maastricht! 
Heb jij een passie voor onderzoek en onderwijs op het gebied van preventie en innovatie in de eerstelijnszorg? De afdeling Huisartsgeneeskunde van de Universiteit Maastricht zoekt een inspirerende universitair docent die een eigen onderzoekslijn ontwikkelt binnen Nederland én promovendi uit lage-inkomen Landen begeleidt. Maak impact, nationaal én internationaal!

Universitair Docent Preventie in de Huisartsenzorg, Nationaal en Internationaal

• Ons doel: Het opzetten en uitvoeren van onderzoek naar preventie in de huisartspraktijk. Je ontwikkelt vernieuwende onderzoeksprojecten die aansluiten bij de dagelijkse praktijk van huisartsen, bijvoorbeeld rondom zelfmanagement bij chronisch zieken of het bevorderen van een gezondere leefstijl bij jongeren. Een belangrijk onderdeel van je functie is het begeleiden van promovendi uit lage-inkomen landen die werken aan preventiethema’s in hun eigen zorgcontext, zoals zelfmanagement bij HIV-patiënten of het voorkomen van luchtvervuiling binnenshuis. Zo draag je bij aan de versterking van eerstelijnszorg wereldwijd. 

• Jouw collega’s: je werkt samen met een toegewijd team van collega’s, bestaande uit een hoogleraar/universitair hoofddocent, drie universitair docenten en meer dan dertig promovendi. Het team heeft een sterke basis in de gezondheidswetenschappen. Zo ontwikkelde het team onder andere de Ziektelastmeter COPD en speelt het een leidende rol in het project 'De Gezonde Basisschool van de Toekomst’. Jouw thuisbasis is de vakgroep Huisartsgeneeskunde. Veel andere onderzoekers binnen de afdeling werken parttime als huisarts – samenwerking met deze huisarts-onderzoekers is essentieel.

Als universitair docent ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van onderzoek naar preventie in de huisartspraktijk – een uitdagend maar veelbelovend terrein met grote potentiële gezondheidswinst. Je ontwikkelt toepasbare interventies, en evalueert hun effectiviteit met behulp van epidemiologische methoden. Ook schrijf je subsidieaanvragen om vervolgonderzoek te financieren en de onderzoekslijn verder uit te bouwen. Daarnaast geef je onderwijs aan studenten gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen of geneeskunde. Je werkt intensief samen met collega’s binnen en buiten de universiteit om kennisdeling te stimuleren en nieuwe onderzoeksvoorstellen gefinancierd te krijgen. 

Wat jij meebrengt
Wij zoeken een enthousiaste, gepromoveerde onderzoeker – bijvoorbeeld een gezondheidswetenschapper, epidemioloog, zorgbeleidsonderzoeker of (huis)arts – met aantoonbare affiniteit met preventie en innovatie in de eerstelijnszorg. Daarnaast ben je een enthousiaste docent, in het bezit van de Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO), die breed inzetbaar is in de verschillende curricula binnen FHML. Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je bent coachend - sensitief en stimulerend in de begeleiding van promovendi, ook uit andere (culturele) contexten.
• Je bent verbindend - weet bruggen te slaan tussen onderzoekers, huisartsen, praktijkpartners en andere stakeholders.
• Je bent communicatief vaardig - kan helder en overtuigend communiceren in het Nederlands en Engels.
• Je bent doelgericht - houdt overzicht en werkt planmatig aan het realiseren van impactvolle onderzoeksdoelen.
• Je bent zelfstandig - met ambitie om subsidievoorstellen te schrijven en een eigen onderzoekslijn op te bouwen.

Ben jij de bevlogen docent die preventie in de huisartsenzorg nationaal én internationaal verder wil brengen? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat biedt de UM?
Als Universitair Docent Preventie in de Huisartsenzorg, Nationaal en Internationaal bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11 conform UFO-profiel Universitair docent met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €4728,00 en €6433,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,7 - 0,8 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Dr. Mark Spigt via m.spigt@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Patrick Claus (recruiter) via p.claus@maastrichtuniversity.nl

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Universitair Docent Preventie in de Huisartsenzorg, Nationaal en Internationaal? Solliciteer dan nu, uiterlijk 21 september 2025, op deze functie. 

Voeg aan je sollicitatie toe een CV, motivatiebrief en contactgegevens van 2 referenten. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.