Universitair Docent Gezondheidsrecht en -ethiek

Wij zijn op zoek naar een Universitair Docent Gezondheidsrecht om onze groeiende multidisciplinaire vakgroep aan de Faculteit Health, Medicine and Life Sciences te versterken.

Functieomschrijving 
Ziekte, gezondheid en gezondheidsverschillen in onze huidige maatschappij zijn complexe fenomenen. Om deze beter te kunnen begrijpen, en om er invloed op uit te oefenen, is het noodzakelijk om rekening te houden met de juridische, ethische, maatschappelijke, politieke en economische contexten van gezondheidszorg en -beleid. Kritische reflectie op deze contexten en de complexiteiten van instituties in de gezondheidszorg, wet- en regelgeving en opkomende technologieën is essentieel voor een maatschappelijk robuuste, proportionele en legitieme gezondheidszorg.

De hedendaagse gezondheidszorg verandert in een hoog tempo en stelt zorgprofessionals voor nieuwe uitdagingen. Om deze veranderingen goed te begrijpen en op een juridisch en ethisch gepaste manier vorm te geven is constructief-kritische reflectie en inzicht in de juridische en ethische implicaties ervan noodzakelijk. Onderzoek in Gezondheidsrecht, - ethiek en -governance en onderwijs in Nederlands – Europees- en Internationaal Gezondheidsrecht vereist het om verder te kijken dan nationale grenzen of disciplinaire onderscheidingen. Dit om onderwerpen zoals de dataficatie van gezondheid en gezondheidszorg, de grenzen van het gezondheidsdomein, en vragen rondom regulering en ethiek van publieke gezondheidszorg kritisch te kunnen bestuderen. 

Als Universitair Docent bij Metamedica (ook bekend als Health, Ethics and Society) heb jij aantoonbare capaciteiten op deze gebieden en de ambitie om een actief lid van de afdeling te worden. Je gaat belangrijke rollen op het gebied van onderzoek en onderwijs alsmede bestuurlijke taken vervullen. Jouw onderzoek focust op onderwerpen binnen het gezondheidsrecht en aanverwante gebieden van gezondheidsethiek en governance. Jouw onderzoek zal zijn ingebed in de onderzoekslijn Health Inequities and Social Participation (HISP) van het Care and Public Health Research Institute (CAPHRI). Vandaaruit ga jij samenwerkingsverbanden met andere onderzoeksgroepen van de afdeling, binnen andere onderzoeksinstituten en binnen en buiten onze Universiteit.

Onderzoeksactiviteiten  
Jouw onderzoek richt zich op relevante onderwerpen in Nederlands, Europees en Internationaal Gezondheidsrecht zoals wet- en regelgeving (en de manier waarop deze tot stand komen) met betrekking tot, onder andere, gezondheidsdata, onderzoeksbeleid en -bestuur, en de publieke gezondheidszorg (bijvoorbeeld op het gebied van besmettelijke ziektes, environmental health, of de geestelijke gezondheidszorg). Onderzoeksactiviteiten in deze en aanpalende gebieden moet in overeenstemming zijn met de kritische benadering van de afdeling en open staan voor multi- en transdisciplinaire samenwerkingen. 

Onderwijs  
In jouw onderwijs ben jij verantwoordelijke voor de ontwikkeling, coördinatie en uitvoering van eigentijds onderwijs in gezondheidsrecht voor niet-juristen op zowel Bachelor als Masterniveau. Je werkt nauw samen met andere disciplines, met name de medische ethiek maar ook met medische en gezondheidswetenschappelijke disciplines. Dit ligt in de aard van ons interdisciplinaire onderwijs. Je zult met name onderwijs verzorgen in de curricula van Gezondheidswetenschappen, Geneeskunde en European Public Health. In deze contexten heb jij de mogelijkheid om op basis van je expertise je eigen onderwijsprofiel vorm te geven, rekening houdend met de verwachtingen en behoeftes van de desbetreffende curricula. 

Samenvattend:

• Je voert hoogwaardig onderzoek uit in Gezondheidsrecht, -Ethiek en Governance met een kritisch perspectief en met betrekking tot urgente, actuele onderwerpen
• Je werft, en ondersteunt de werving van, nationale en internationale onderzoeksfinancering voor je eigen onderzoek en het onderzoek van jongere onderzoekers
• Je draagt actief bij aan alle academische activiteiten van gezondheidsrecht en -ethiek binnen de onderzoekslijn HISP en bredere onderzoeksactiviteiten van de afdeling
• Je creëert zowel academische als maatschappelijke impact 
• Je ontwikkelt, coördineert en voert academisch onderwijs uit, met een focus op Nederlands, Europees en Internationaal Gezondheidsrecht op Bachelor en Masterniveau met bijzondere aandacht voor de curricula Gezondheidswetenschappen, Geneeskunde en European Public Health. 

Functie-eisen  

• Je hebt een passie voor gezondheidsrecht en -ethiek 
• Je bent gepromoveerd in het Gezondheidsrecht of een relevante sociaalwetenschappelijke discipline (bijvoorbeeld bioethiek), met een aantoonbaar profiel in juridische vraagstukken 
• Aantoonbare goede kennis van Nederlands, Europees en Internationaal gezondheidsrecht en voldoende internationale publicaties op dit gebied.
• Bereidheid tot, en bij voorkeur ervaring met, het verwerven van onderzoekssubsidies
• Aantoonbare ruime ervaring met het verzorgen van academisch onderwijs over gezondheidsrecht en -ethiek.
• Bij voorkeur heb je ervaring met het begeleiden van PhD studenten. 
• Je bent in bezit van de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) of bent bereid deze binnen het eerste jaar van de aanstelling te behalen
• Uitstekende taalvaardigheid in zowel Nederlands als Engels (geschreven en gesproken);
• Je kan goed samenwerken, ook met collega’s uit andere vakgebieden
• Een positieve, flexibele en constructieve arbeidshouding

Wat biedt de UM?
Als Universitair Docent Gezondheidsrecht en -ethiek bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11 - 14 conform UFO-profiel Universitair docent met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €4537,00 en €8405,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

 
Vakgroep Metamedica

De Vakgroep Metamedica is onderdeel van de Faculteit Health, Medicine and Life Sciences. Onze vakgroep is dynamisch en multidisciplinair van aard, met inbreng van een scala aan ‘health humanities’ disciplines: o.a. ethiek, recht, sociologie, antropologie, geschiedenis en filosofie. Centraal staat de ambitie om via onderwijs en onderzoek bij te dragen aan de kritische reflectie op ontwikkelingen in de geneeskunde, de biomedische wetenschap en de gezondheidszorg, lokaal, landelijk en internationaal/mondiaal.

Nieuwsgierig?
Heb jij belangstelling voor deze positie, maar heb je nog vragen? Neem dan graag contact op met Dr. Dorothee Horstkötter (Afdelingshoofd) d.horstkoetter@maastrichtuniversity.nl voor nadere informatie. Heb jij vragen met betrekking tot de procedure, neem dan graag contact op met Patrick Claus (Recruiter) p.claus@maastrichtuniversity.nl.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Universitair Docent Gezondheidsrecht en -ethiek? Solliciteer dan nu, uiterlijk 02 mei, op deze functie. 

Upload aub je cv, motivatie brief, en een onderzoeksplan voor de komen 3 tot 5 jaar en je publicatie lijst. Op een later moment kunnen wij vragen om contact informatie van referenten. 

De eerste ronde gesprekken zal plaatsvinden op 14 mei 2025, de tweede ronde gesprekken vindt plaats op 28 mei 2025. Kandidaten kunnen idealiter op 1 september met het begin van het nieuwe academische jaar starten of zo snel mogelijk hierna. 
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.