Stralingsbeschermingsdeskundige

Ben jij een nauwkeurige en verantwoordelijke professional die graag het verschil maakt in de wereld van stralingsbescherming? Wil jij werken in een dynamische omgeving met verschillende zorginstellingen, medische onderzoekscentra en innovatieve bedrijven? Dan is deze vacature als Stralingsbeschermingsdeskundige iets voor jou!

Functieomschrijving
Als Stralingsbeschermingsdeskundige ben je een belangrijke spil in het waarborgen van de stralingsveiligheid voor instellingen op de campus Randwyck, waaronder Maastricht University, MUMC+, Maastro Clinic, Maastro Protonentherapie BV en Brightlands Maastricht. Tot jouw taken behoren: 

• Ondersteunen van de Algemene Coördinerende Deskundige (ACD) door het zijn van sparringspartner én plaatsvervanger. 
• Uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van beleidsvoorbereiding, toezicht en advisering. 
• Opstellen van vergunningen en zorgen voor de naleving van de wettelijke en vergunningseisen rondom stralingsbescherming. 
• Het beoordelen van risicoanalyses en het adviseren van de ACD hierover. 
• Verlenen van advies aan de betrokken instellingen over stralingsveiligheid en bescherming. 
• Audits uitvoeren op de praktische toepassing van stralingsbronnen binnen de diverse instellingen op de campus. 
• Het bijhouden van ontwikkelingen binnen het vakgebied van stralingsbescherming en het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving.

Functie-eisen
Voor het team van 5 collega’s waar samenwerking hoog in het vaandel staat zijn we op zoek naar een iemand met organisatietalent en de capaciteit om projectmatig te werken. Verder beschik je over: 

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een technische of (bio)medische richting.
• Een diploma als stralingsbeschermingsdeskundige op het niveau van coördinerend deskundige, of bereid om deze opleiding te behalen.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol en je beschikt over leidinggevende ervaring
• Een verantwoordelijkheidsgevoel en ambitie om te groeien binnen dit vakgebied.
• Bij voorkeur ben je bekend met de (bio)medische- en onderzoeksomgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.
• Vaardigheid in het gebruik van Windows en Officepakketten.

Wat biedt de UM?
Als Stralingsbeschermingsdeskundige bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 - 11 conform UFO-profiel Arbo- en Milieudeskundige met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00 en €6209,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,6 - 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness.  
• De Universiteit Maastricht beschikt over een verhuisregeling. Wanneer je voor deze functie moet verhuizen, worden deze kosten volledig vergoed. 
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Ans Bekkers-Houben, Stralingsbeschermingsdeskundige via ans.houben@maastrichtuniversity.nl / 06-43533399 voor meer informatie. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Doriënne Plum (Corporate recruiter) via dorienne.plum@maastrichtuniversity.nl / 06-14856785.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Stralingsbeschermingsdeskundige? Solliciteer dan nu, uiterlijk 01 mei 2025, op deze functie. 
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.