Senior P&O-adviseur / coördinator

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Stuur, verbind en versterk: samen bouwen aan toekomstgericht HR!
Ben jij een ervaren HR-professional die houdt van dynamiek, mensen en ontwikkeling? Bij de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) krijg je de kans om als Senior People & Organisation Adviseur impact te maken op het hart van onze organisatie.

Senior P&O-adviseur / coördinator
•    Ons doel: Samen dragen we de People Strategy van Maastricht University uit. In een internationale, innovatieve omgeving waar onderwijs, onderzoek en zorg elkaar versterken.
•    Jouw collega’s: Je werkt samen met negen collega-adviseurs binnen FHML,het faculteitsbureau ,de betrokken instituten en met de collega’s van People & Development, van Talent Development tot Connect & Recruit.

Wat jij doet
In deze rol combineer je twee werelden:
Coördinatie & richting: Je bent het HR-aanspreekpunt en ervaren sparringpartner voor de directie van FHML en werkt nauw samen met de teamleiders van People & Development. Je bewaakt de samenhang binnen het adviesteam FHML, signaleert wat er nodig is en helpt prioriteren. Zo zorg je dat onze HR-processen soepel lopen en het  HR-advies-team vanuit gezamenlijke doelen werkt.

Advisering & ontwikkeling: Tegelijkertijd ben je strategisch sparringpartner voor leidinggevenden, vakgroepvoorzitters en instituutsdirecteuren binnen een eigen aandachtsgebied. Je denkt mee over leiderschap, teamontwikkeling en de toekomst van werk. Je verbindt beleid met praktijk en brengt teams in beweging met heldere inzichten en praktische oplossingen.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt
Je hebt plezier in schakelen tussen strategisch en operationeel niveau, tussen coachen en doen. Je ziet wat er speelt, brengt structuur én energie, en krijgt mensen mee met jouw open blik en overtuigingskracht. Verder heb je: 
•    Een afgeronde hbo- of academische opleiding in HRM, arbeids- & organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
•    Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur op tactisch/strategisch niveau, bij voorkeur in een complexe of bestuurlijke omgeving.
•    Ervaring met coördineren van teams in de brede zin van het woord en verander- of ontwikkeltrajecten.
•    Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (of bereidheid om dat verder te ontwikkelen).
•    Een ondernemende houding: je ziet kansen, neemt initiatief en weet empathie te combineren met daadkracht.

Wat je van ons mag verwachten 
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:
•    Je start in schaal 11 met een toelage naar schaal 12. Na het eerste jaar vindt een definitieve inschaling plaats volgens de promotieregels van de Universiteit Maastricht. Het salaris bedraagt tussen € 4.728,- en € 7.297,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering met duidelijke groeimogelijkheden als je in de functie uitblinkt.
•    Een bruto salaris tussen € 4728,- en € 7297,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering. 
•    29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren. 
•    Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken. 
•    Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen. 
•    Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt. 
•    Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod. 
•    Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa. 

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen. 

Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Vicky Sterk vicky.sterk@maastrichtuniversity.nl (sr corporate recruiter). Je kunt ook direct solliciteren via de onderstaande knop.

We hopen je snel te leren kennen! 

Over de Universiteit Maastricht 
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.