ROA zoekt junior onderzoekers

Je bent een socioloog, econoom, data scientist of andere sociaalwetenschapper met goede kwantitatieve vaardigheden die recent is afgestudeerd of bijna gaat afstuderen. Je wordt enthousiast van onderzoek op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt. Is onderzoek doen jouw passie? Dan hebben wij dé passende baan voor jou!

Functieomschrijving
Je gaat aan de slag binnen het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA). Wij maken onderdeel uit van de School of Business and Economics (SBE) van de Universiteit Maastricht. Het ROA heeft nationaal en internationaal een toonaangevende positie in het onderzoek op het terrein van onderwijs en arbeidsmarkt. Het onderzoek kenmerkt zich door een combinatie van wetenschappelijke diepgang en beleidsrelevantie rond de thema’s van vraag naar, de ontwikkeling van en het rendement van vaardigheden (https://roa.nl/research/research-themes).

Het ROA zoekt twee junior onderzoekers die mee gaan werken aan diverse uitdagende onderzoeksprojecten rond onderwijs en arbeidsmarkt. Een van die projecten is in ieder geval het Nationaal Cohortonderzoek Onderwijs, waarin je als junior onderzoeker een rol krijgt bij het bepalen van de inhoud, als ook het programmeren en genereren van schoolrapporten voor scholen in het basis- en voortgezet onderwijs. Een ander project waarvoor we een junior onderzoeker zoeken is het Project Onderwijs Arbeidsmarkt (POA), waarin je bij gaat dragen aan de arbeidsmarktprognoses voor afstudeerders van vele onderwijsprogramma’s. Daarnaast word je ook betrokken bij andere projecten op het gebied van onderwijs en/of arbeid. Als onderdeel van verschillende projectteams bij ROA werk je voor een brede groep opdrachtgevers en subsidieverstrekkers (internationale instellingen, ministeries en lagere overheden, werkgeversorganisaties, NWO en onderwijsinstellingen).

Het ROA biedt een zeer inspirerende academische werkomgeving, waarin in teamverband wordt gewerkt aan maatschappelijk relevant onderzoek. Als junior onderzoeker krijg je de gelegenheid om je onder begeleiding van collega’s van het datamanagementteam, projectleiders en hoogleraren verder te ontwikkelen door mee te werken aan onderzoek op het snijvlak van wetenschap en beleid. Ook krijg je de mogelijkheid cursussen en trainingen te volgen voor je eigen ontwikkeling.

Functie-eisen
Voor deze functies zoeken wij een kandidaat met een profiel socioloog, econoom, data scientist of ander sociaalwetenschapper – die pas is afgestudeerd of binnenkort gaat afstuderen. Je beschikt over goede kwantitatieve en analytische vaardigheden, alsmede goede schrijfvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal. Voorts is het noodzakelijk dat je nauwkeurig werkt, verantwoordelijkheid kunt dragen, goed kunt werken in teamverband en kunt functioneren onder strakke tijdsplanning.

Wat biedt de UM?
Als ROA zoekt junior onderzoekers bij School of Business and Economics kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 conform UFO-profiel Onderzoeker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00 en €5331,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor fulltime positie voor een periode van twee jaar, met uitzicht op verlenging van nog eens twee jaar. 
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  
   

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 
 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

School of Business and Economics
De School of Business and Economics (SBE) is één van de zes faculteiten van Universiteit Maastricht. Onze missie is bij te dragen aan een betere wereld door maatschappelijke uitdagingen het hoofd te bieden middels het co-creëren van kennis en het ontwikkelen van teamspelers en leiders van de toekomst.

Bij SBE maak je onderdeel uit van de 1% business schools wereldwijd die Triple Crown is geaccrediteerd (EQUIS, AACSB en AMBA). Je bent onderdeel van een inspirerende, internationale omgeving waar leren en ontwikkelen prioriteit is.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met prof. dr. Carla Haelermans via carla.haelermans@maastrichtuniversity.nl of met dr. Annemarie Künn via a.kuenn@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe junior onderzoeker? Solliciteer dan nu, uiterlijk 15 mei, op deze functie. 
De voorkeursstartdatum is half juni 2025, een startdatum tot 1 september 2025 is bespreekbaar. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.