Promovendus gezondheidsbevordering door een groene leefomgeving

De afdeling Gezondheidsbevordering heeft een vacature voor een promovendus in het kader van onderzoek naar de gezonde groene leefomgeving. In samenwerking met diverse praktijkpartners,  zoals gemeenten en de GGD, ga je door middel  van wetenschappelijk onderzoek knelpunten voor het bereiken en behouden van een gezonde groene leefomgeving aanpakken. Het doel is om gezondheidsbevordering via de groene leefomgeving te versterken.

Functieomschrijving

Ongeveer driekwart van de Nederlanders woont in een stedelijke omgeving. Stedelijke populaties kennen echter veel gezondheidsuitdagingen, waaronder hogere risico’s op diverse aandoeningen, zoals hart- en vaatziekten, depressie, en diabetes en sociaal-economische gezondheidsverschillen. Er is een stevige kennisbasis over de relatie tussen groen in de leefomgeving en gezondheid en gedrag. De literatuur suggereert zelfs dat interventies gericht op een groene leefomgeving kunnen bijdragen aan het verkleinen van sociaal-economische gezondheidsverschillen. Het is echter niet duidelijk in hoeverre deze bewering gegrond is. Daarnaast is het niet vanzelfsprekend dat wetenschappelijke kennis tot gewenste acties leidt om de omgeving gezonder in te richten.

Als promovendus ga je je richten op het aanpakken van dit soort knelpunten van gezondheidsbevordering via ingrepen in de leefomgeving. Voorbeelden van knelpunten zijn dat bestaande kennis niet goed wordt meegenomen in gemeentelijke besluitvorming, en dat de vertaling naar de lokale context (in fysiek, sociaal, of cultureel opzicht) mist. Als promovendus breng je verschillende soorten kennis, waaronder inzichten van bewoners, over de gezonde groene leefomgeving bijeen. Je zorgt er daarnaast voor dat kennis omgezet wordt in actie in de praktijk.

Momenteel lopen er verschillende projecten rondom de gezonde groene leefomgeving. Deze projecten zijn gericht op de integratie van gezondheid in ruimtelijke ontwikkeling en op kennisverspreiding over dit onderwerp. Daarnaast is veel kwantitatieve en kwalitatieve data verzameld in eerder actie-onderzoek. Deze projecten zijn initiatieven van het onderzoeksconsortium Ruimte maken voor Gezondheid In de Stad (RuimteGIDS) Zuid-Limburg. Als promovendus sluit je aan bij en bouw je voort op deze projecten. Om een indruk op de doen van deze projecten verwijzen we je graag naar www.ruimtegids.com.

Taken:

• Het verder uitwerken van de onderzoeksplannen in samenwerking met het team.
• Dataverzameling door middel van verschillende vormen van onderzoek, waaronder literatuuronderzoek, observationeel onderzoek, etnografische methoden.
• Uitvoeren van kwantitatieve en kwalitatieve data-analyse.
• Beschrijven van de bevindingen in (inter)nationale wetenschappelijke artikelen.
• Presenteren van het onderzoek op congressen en bijeenkomsten voor de praktijk.
• Het verzorgen van onderwijs.

Functie-eisen

Jij bent een enthousiaste, leergierige en zelfstandige collega. Vanwege de sterke verbinding van het project met de praktijkpartners en verschillende wetenschappelijke disciplines ben je flexibel en heb je goede communicatieve vaardigheden. Dit stelt je in staat te schakelen tussen verschillende partijen. Je bent verder een doorzetter en vaardig in het schrijven van (wetenschappelijke) teksten en hebt een sterk analytisch vermogen.

Wij vragen:

• Afgeronde WO-Master in de Gezondheidswetenschappen, Sociale geografie, Sociale psychologie of anderszins sociale wetenschappen of aan gezondheid verwante studie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, zowel Nederlands als Engels, en met zeer diverse samenwerkingspartners vanuit de praktijk en wetenschap.
• Flexibiliteit, zelfstandigheid, kritische ingesteldheid en sterke organisatorische vaardigheden.
• Interesse in verschillende benaderingen van praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek.
• Gemotiveerd om samen te werken met wetenschappelijke- en praktijkpartners.
• Werkervaring in de lokale praktijk van gezondheidsbevordering is een pré.

Wat biedt de UM?
Als promovendus bij de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald conform UFO-profiel Promovendus met bijbehorende salarisinschaling van €2901,00 in het eerste jaar en €3707,00 bruto per maand in het vierde jaar (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

 
Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met  dr. Dorus Gevers via dorus.gevers@maastrichtuniversity.nl of 043 3884236 voor meer informatie. 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe promovendus? Solliciteer dan nu, uiterlijk 30 maart 2025, op deze functie. 
 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 8 april. 

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.