Promovendus belastingrecht met interesse in toeslagen en sociale zekerheid

Inkomen en vermogen spelen een grote rol in regelingen van de overheid om burgers te ondersteunen, van ouderenzorg tot sociale zekerheid. Een correcte juridische afbakening van die begrippen is nodig om problemen te voorkomen voor degenen die aanspraak willen maken op inkomensondersteuning en om oneigenlijk gebruik daarvan tegen te gaan. Wij zoeken een gedreven onderzoeker die de uitdaging aangaat om de aansluiting tussen het fiscale inkomen en vermogen en hun gebruik binnen inkomensondersteunende regelingen kritisch te onderzoeken, mede naar aanleiding van recente aanbevelingen van de Commissie sociaal minimum en de komende voorstellen vanuit het programma “Vereenvoudiging Inkomensondersteuning voor Mensen” die in de zomer van 2025 volgen.

Functieomschrijving

De promovendus doet onderzoek naar het gebruik van het fiscale inkomensbegrip in andere juridische regelingen, zoals toeslagen en de sociale zekerheid. De focus ligt daarbij niet op de economische vraag hoeveel inkomen voldoende is of wanneer iemand te veel vermogen heeft om voor ondersteuning door de overheid in aanmerking te komen.  In dit onderzoek kijken we vooral naar het juridische begrip dat als maatstaf wordt gebruikt om deze begrippen in te vullen. Het onderzoek heeft mede tot doel na te gaan of er formeelrechtelijk voldoende mogelijkheden zijn om rekening te houden met bijzondere situaties indien een gekozen definitie daarin niet voorziet. Dit kan bijvoorbeeld spelen bij grensarbeiders. Ook dient de vraag beantwoord te worden of de juridische afbakening van begrippen als inkomen en vermogen leidt tot onterecht gebruik van vormen van inkomensondersteuning en hoe dit te corrigeren. Naast het promotieonderzoek zal de promovendus 20% van de tijd besteden aan het verzorgen van onderwijs op het terrein van het belastingrecht.

De promovendus zal deel uitmaken van de Capaciteitsgroep belastingrecht, die bestaat uit 35 medewerkers, waaronder 6 promovendi. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij:

• een proefschrift voorbereidt op het raakvlak van het gebruik van het Nederlandse fiscale inkomensbegrip in andere regelingen;
• onderwijs verzorgt op het terrein van het Nederlandse belastingrecht, in het bijzonder het formele belastingrecht.

Functie-eisen

Ook al is het schrijven van het proefschrift een individuele taak die veel doorzettingsvermogen vergt, wij zijn ook op zoek naar een teamplayer die past binnen onze Capaciteitsgroep en die bereid is om met anderen samen te werken. Verder verwachten we van de kandidaat:

• een bachelor- én masterdiploma Fiscaal recht of Fiscale economie, of in een afrondende fase daarvan;
• affiniteit met het formele belastingrecht en het fiscale bestuurs(proces)recht;
• interesse in vraagstukken omtrent armoede en inkomensondersteuning;
• taalvaardigheid in het Nederland (C2) en het Engels (minimaal VWO-niveau/B2).

Wat biedt de UM?
Als Promovendus belastingrecht met interesse in toeslagen en sociale zekerheid bij Faculty of Law kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal P conform UFO-profiel Promovendus met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2901,00 en €3707,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 - 1,0 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculteit der Rechtsgeleerdheid 
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Maastricht biedt hoogwaardig en uitdagend onderwijs aan op zowel bachelor-, master- als doctoraatsniveau. Een pionier in kleinschalig onderwijs en het doceren van juridische vaardigheden voor toekomstige juridische professionals.   

De duidelijke focus in onderzoek op Europese en internationale aspecten van het recht, op recht en technologie en op de empirische dimensie van het recht biedt zowel studenten als staf een stimulerende werkomgeving. De faculteit hecht zeer aan haar open en inclusieve gemeenschap die haar tot een vruchtbare en aangename werk- en studieplek maakt.  

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid biedt een groot aantal bachelor- en masterprogramma's aan. Wil je meer weten over onze programma’s? Bezoek onze website voor meer informatie over de inhoud, carrièreperspectieven en toelatingseisen van onze opleidingen.  
 

Capaciteitsgroep
De Capaciteitsgroep Belastingrecht verzorgt met name onderwijs binnen de bachelors Fiscaal recht en Fiscale economie en de masters Fiscaal recht en International & European Tax Law. De capaciteitsgroep kent 10 verschillende nationaliteiten en heeft Nederlands en Engels als voertaal. Het onderzoek concentreert zich met name op fiscale vraagstukken van (grensoverschrijdende) arbeid en pensioen en op belastingheffing van internationale onderneming en belastingconcurrentie.
 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met de voorzitter van de capaciteitsgroep, prof. dr. Raymond Luja via raymond.luja@maastrichtuniversity.nl of met dr. Nadine Gorissen, seniordocent formeel belastingrecht, via nadine.gorissen@maastrichtuniversity.nl. Zij zullen samen het proefschrift begeleiden.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Promovendus belastingrecht met interesse in toeslagen en sociale zekerheid? Solliciteer dan nu, uiterlijk 9 maart 2025, op deze functie. 

Voeg aan je sollicitatie een CV, motivatiebrief en cijferlijst toe. Mocht je eerder iets gepubliceerd hebben of al elders ervaring hebben opgedaan met onderzoek of doceren, dan ontvangen wij ook graag een publicatielijst en de namen van eventuele referenten die wij mogen contacteren.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 maart 2025. Zo nodig wordt een tweede gespreksronde ingepland.

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten en wij streven deze uiterlijk per 1 september 2025 in te vullen, of zoveel eerder als mogelijk is.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.