Promovendus Risicofactoren cognitieve achteruitgang/dementie

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Wil jij bijdragen aan onderzoek dat het verschil maakt voor de preventie van dementie? Heb je een analytische blik, interesse in leefstijl en gezondheid en zin om te werken met grote datasets? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe promovendus! 
 

Promovendus Risicofactoren cognitieve achteruitgang/dementie

• Ons doel: Met dit project onderzoeken we hoe beïnvloedbare risicofactoren – zoals leefstijl en cardiometabole gezondheid – samenhangen met cognitieve achteruitgang en dementie. Daarmee willen we bijdragen aan betere preventiestrategieën en een gezondere toekomst.
• Jouw collega’s: Je sluit je aan bij het Alzheimer Centrum Limburg en het onderzoeksinstituut MHeNs van de Universiteit Maastricht. Je werkt samen met onderzoekers, clinici en datamanagers in een interdisciplinair team. Binnen dit project heb je nauwe contacten met studiedeelnemers en collega’s in de landelijke FINGER-NL trial. Samen dragen jullie bij aan toonaangevend onderzoek met directe maatschappelijke relevantie.

In Nederland leven momenteel 290.000 mensen met dementie en dit aantal zal de komende decennia sterk toenemen door groei en vergrijzing van de bevolking. Het is niet de verwachting dat er op korte termijn een curatieve behandeling voor dementie breed beschikbaar zal komen. Door wetenschappelijk onderzoek weten we inmiddels dat een substantieel deel van de kans op dementie potentieel toe te schrijven is aan beïnvloedbare risicofactoren zoals cardiometabole en leefstijlfactoren. Er worden momenteel wereldwijd verschillende multi-domein leefstijlinterventies ingezet als mogelijk antwoord op de cognitieve problemen die gepaard gaan met een steeds ouder wordende samenleving. In 2021 is daarom de FINGER-NL trial in Nederland van start gegaan in vijf steden in Nederland (Maastricht, Amsterdam, Groningen, Nijmegen, Wageningen). FINGER-NL is een gerandomiseerde, gecontroleerde studie bij 1210 deelnemers van 60-80-jarige leeftijd (https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/38872204/) met als doel de cognitieve prestaties te optimaliseren. Deelnemers ondergingen gedurende twee jaar een intensieve leefstijlinterventie gericht op meerdere veranderbare risicofactoren voor dementie, namelijk: voeding, beweging, cardiovasculair risicomanagement, cognitieve training, slaap, sociale activiteiten en stress. In de zomer van 2025 is deze interventiestudie afgerond en worden deelnemers nog twee jaar extra opgevolgd (zonder interventie-gedeelte) in de FINGER-NL extensie studie om de lange-termijn effecten van de interventie in kaart te brengen.

Wat jij doet
Als promovendus op dit project heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Data- analyse naar (aspecten van) effectiviteit van de experimentele FINGER-NL trial
• Prospectief cohortonderzoek naar de associatie tussen risicofactoren en cognitieve achteruitgang en dementie in verschillende langlopende populatiestudies zoals de Maastricht Ageing Study (MAAS) en De Maastricht Studie.
• Coordinatie en lokale uitvoering van de FINGER-NL extensie studie (o.a. eerste contactpersoon studiedeelnemers, groepsbijeenkomsten organiseren, uitkomstmetingen inplannen)
• Data-management van de FINGER-NL trial (bestaande scripts runnen, datasets klaarmaken en uitsturen)
• Beschrijven van de bevindingen in rapporten en (inter)nationale wetenschappelijke artikelen, uiteindelijk resulterend in een Engelstalig proefschrift
• Presenteren van de onderzoeksresultaten op nationale en internationale congressen
• Onderwijs geven aan en superviseren van Bachelor en Master studenten

Als vooropleiding voor deze functie is een (Research) Master een vereiste, bij voorkeur in de Epidemiologie, Statistiek, (Neuro)Psychologie, Geneeskunde (Arts-Klinisch Onderzoeker) of Gezondheidswetenschappen. Je bent vooral flexibel, nieuwsgierig, vaardig in het schrijven van wetenschappelijke teksten, je hebt een sterk analytisch vermogen, goede organisatorische en contactuele eigenschappen, en werkt graag samen in een team. Liefst heb je ook een aantoonbare affiniteit met de epidemiologie, data-management en/of het werken in grote databestanden en ervaring met longitudinale data-analyse. Verder heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat biedt de UM?
Als Promovendus bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal P conform UFO-profiel Promovendus met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3059,00 en €3881,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Prof. dr. Sebastian Köhler (s.koehler@maastrichtuniversity.nl) of Dr. Kay Deckers (kay.deckers@maastrichtuniversity.nl) voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Promovendus? Solliciteer dan nu, uiterlijk 26-10-2025, op deze functie. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.