Promovendus - New Science of Mental Disorders

Welkom bij de Universiteit Maastricht!

Wil jij onderzoek doen dat écht impact heeft op de ggz? Ben je geïnteresseerd in eetstoornissen, de eetbuistoornis en obesitas? En ben je daarnaast nieuwsgierig naar de nieuwe netwerkbehandeling van psychische problemen? Dan is dit jouw kans.

Promovendus New Science of Mental Disorders die onderzoek gaat doen naar de behandeling van symptoomnetwerken bij mensen met de eetbuistoornis

Ons doel: Wij bestuderen symptoomnetwerken en de behandeling daarvan. In dit project doen we dat bij mensen met eetstoornissen, in het bijzonder de eetbuistoornis.

Jouw collega’s: Je werkt nauw samen in een team van psychologen. Daarin zitten  onderzoekers en behandelaars. Je onderzoek maakt deel uit van het New Science of Mental Disorders project (NSMD; www.nsmd.eu) waarbinnen verschillende Nederlandse universiteiten en ggz instellingen samenwerken.

Project: symptoomnetwerken bij eetstoornissen, in het bijzonder de eetbuistoornis.

NSMD bestudeert de nieuwe netwerkbenadering van mentale problemen. In Maastricht focussen we op eetstoornissen. Voor dit project - symptoomnetwerken bij eetstoornissen - zoeken we een gedreven promovendus die onderzoek wil doen dat maatschappelijk waardevol is. Het onderzoek combineert praktische en wetenschappelijke elementen; we zoeken iemand die enerzijds praktisch is en organisatietalent heeft, en anderzijds voldoende analytisch is ingesteld en wetenschappelijke problemen op wil lossen.

Wat jij gaat doen

Je gaat een behandelstudie binnen de specialistische ggz leiden en uitvoeren. Het onderzoek bestudeert een nieuwe behandelmethode gebaseerd op symptoomnetwerken en vergelijkt die nieuwe behandeling met bestaande evidence-based behandelingen. We doen dat kleinschalig: van 20 patiënten met eetstoornissen verzamelen we heel veel informatie voor, tijdens en na de behandeling, die individueel maatwerk is. De promovendus behandelt niet zelf binnen dit onderzoek, maar werkt wel nauw samen met de behandelaars in de ggz-instelling. De promovendus is medeverantwoordelijk voor de uitvoering van het onderzoek binnen de ggz. Dit houdt naast uitstekende communicatie met alle betrokkenen ook in dat je de onderzoeksgegevens op de juiste manier verzamelt en uitstekend organiseert.

Andere belangrijke taken zijn: het analyseren van grote datasets om de onderzoeksvragen te kunnen beantwoorden en het schrijven van wetenschappelijke artikelen. De innovatieve analyses van de datasets gebeurt in nauwe samenwerking met experts in netwerkanalyse, het is geen probleem als je daar nog niet vertrouwd mee bent. Het spreekt voor zich dat we wel verwachten dat je geen hekel hebt aan statistiek en dat je gemotiveerd bent om nieuwe analysemethoden te leren. Tot slot draag je inhoudelijk bij aan onderwijs binnen de faculteit psychologie en neurowetenschappen van de Universiteit Maastricht.

Wat jij meebrengt

• Universitaire opleiding psychologie.
• Academische en klinische interesse in eetstoornissen en de eetbuistoornis (binge eating disorder).
• Academische en klinische interesse in de netwerkbenadering van psychische problemen.
• Je kunt goed samenwerken, je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden, je zorgt voor structuur, ook in een dynamische werkomgeving.
• Interesse in het leren begrijpen en uitvoeren van netwerkanalyses.
• Je houdt ervan om wetenschappelijke puzzels op te lossen.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal is vereist (C1 niveau is wenselijk).
• Je woont in Maastricht of directe omgeving, of bent bereid daarheen te verhuizen.

Wat je van ons mag verwachten

Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met 3 jaar.
• Een bruto salaris tussen €3.059 en €3.881 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Over de Faculty of Psychology and Neuroscience

The Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is an international faculty with students and staff from various cultural backgrounds, who are connected by their shared curiosity about human behaviour and our brains.

Achtergrond

Dit onderzoek maakt deel uit van het ambitieuze onderzoeksproject New Science of Mental Disorders dat door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap gefinancierd wordt (www.nsmd.eu). Psychische stoornissen komen vaak voor: één op de vier volwassenen heeft er ooit in zijn leven last van. Ons consortium van onderzoekers van verschillende Nederlandse universiteiten bestudeert of de netwerk benadering van psychische stoornissen leidt tot betere diagnostiek en behandeling. Dit gebeurt in zeer nauwe samenwerking met verschillende instellingen voor de (geestelijke) gezondheidszorg.

Inbedding:

Maastricht University geeft leiding aan het project New Science of Mental Disorders (www.nsmd.eu). Andere deelnemende universiteiten zijn bijvoorbeeld de Universiteit van Amsterdam en Leiden University. De promovendus zal aangesteld worden bij de afdeling Clinical Psychological Science (CPS) binnen de faculteit Psychology and Neuroscience (FPN) van Maastricht University.

Nieuwsgierig geworden?

Voor meer informatie en/of de korte projectbeschrijving kun je contact opnemen met Prof. dr. Anita Jansen via e-mail: a.jansen@maastrichtuniversity.nl

Startdatum: in overleg, we starten graag in de zomer van 2026.

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Promovendus? Solliciteer dan nu op deze functie.

We zullen werven totdat de functie is vervuld. Het selectieproces begint onmiddellijk, maar wordt gesloten zodra een geschikte kandidaat is gevonden. Zelfs als dit vóór de uiterste datum van de sollicitatieperiode is.

Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief toe.

We hopen je snel te leren kennen!

Over de Universiteit Maastricht

Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.