Promovendus Cardiogenetica: Cardiomyopathie en risicovoorspelling

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Wil jij bijdragen aan een nieuwe generatie van gepersonaliseerde risicovoorspelling voor patiënten en families met genetische gedilateerde cardiomyopathie? Binnen het MIRACLE-DCM-project onderzoek je hoe specifieke genetische mutaties het risico op ernstige hartritmestoornissen en het ontstaan van DCM beïnvloeden.

Promovendus Cardiogenetica: Cardiomyopathie en risicovoorspelling

• Ons doel: Het MIRACLE-DCM-project heeft als doel de risicovoorspelling voor patiënten en families met genetische gedilateerde cardiomyopathie (DCM) te verbeteren. Door mutatiespecifieke genetische informatie te integreren in bestaande risicomodellen willen we individuele risico’s op ernstige hartritmestoornissen en het ontstaan van DCM nauwkeuriger kunnen voorspellen. De resultaten kunnen bijdragen aan betere klinische besluitvorming en meer gepersonaliseerde zorg.
• Jouw collega’s: Je werkt binnen een multidisciplinair team op het grensvlak van cardiologie, klinische genetica, epidemiologie en data science. Je werkt nauw samen met cardiologen, klinisch genetici, onderzoekers en andere betrokken experts en draagt bij aan de ontwikkeling van een online interactief risicoplatform. Het MIRACLE-DCM zal het primaire project zijn, waarbij er ook ruimte is om je eigen input aan het onderzoek te geven. Binnen het project zal de promovendus met vele (internationale) partners samenwerken.

Als PhD-kandidaat binnen het MIRACLE-DCM-project onderzoek je hoe mutatiespecifieke genetische informatie kan worden geïntegreerd in bestaande modellen voor risicovoorspelling bij gedilateerde cardiomyopathie (DCM). Je richt je op het kwantificeren van het risico op maligne ventriculaire aritmieën (MVA), het ontstaan van DCM bij asymptomatische familieleden en de toepassing van genetische risicoinformatie bij pre-implantatie genetische testen (PGT). Je analyseert patiënt- en populatiegegevens om verschillen in risico tussen individuele mutaties en genetische domeinen in kaart te brengen. Daarnaast ontwikkel en valideer je risicomodellen voor onder andere TTN en evalueer je de toegevoegde waarde van mutatiespecifieke informatie in bestaande risicocalculators. Je vertaalt complexe genetische en klinische gegevens naar kwantitatieve individuele risicoschattingen die kunnen bijdragen aan betere klinische besluitvorming.

Wat jij doet

Het onderzoek heeft een sterke translationele component, waarbij de resultaten worden vertaald naar klinische toepassingen en uiteindelijk kunnen bijdragen aan de ontwikkeling en actualisatie van nationale en internationale richtlijnen.

Een belangrijk voordeel van dit project is dat er al een omvangrijke database met genetische en klinische gegevens beschikbaar is. Hierdoor hoef je niet eerst zelf data te verzamelen, maar kun je direct aan de slag met het analyseren van deze gegevens en het ontwikkelen en valideren van risicomodellen.

Binnen het project houd je je onder andere bezig met:

• Identificeren en karakteriseren van specifieke mutaties met een afwijkend MVA-risico binnen LMNA, FLNC en TTN
• Analyseren en integreren van genetische, klinische en populatiegegevens
• Toepassen en evalueren van bestaande risico-calculators voor genetische DCM
• Bepalen van mutatiespecifieke risico’s op DCM-ontwikkeling bij asymptomatische familieleden
• Evalueren van de meerwaarde van mutatiespecifieke risico-informatie voor klinische besluitvorming en PGT
• Vertalen van onderzoeksresultaten naar een interactieve online toepassing en aanbevelingen voor (inter)nationale richtlijnen

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt

Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

Je bent analytisch en wetenschappelijk nieuwsgierig en kunt complexe vraagstukken vanuit verschillende perspectieven benaderen. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en bent in staat om zelfstandig onderzoeksactiviteiten te plannen, uit te voeren en kritisch te evalueren. Je combineert een onderzoekende houding met een sterke interesse in de klinische toepassing van wetenschappelijke inzichten. Daarnaast werk je graag samen in een multidisciplinair team en communiceer je helder met onderzoekers en zorgprofessionals uit verschillende vakgebieden. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde masteropleiding in geneeskunde.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal op minimaal C1 niveau volgens CEFR.
• Aantoonbare interesse in cardiologie en/of genetica, bijvoorbeeld door een eerdere onderzoeks- of klinische stage binnen deze vakgebieden.
• Ervaring met wetenschappelijk onderzoek en het analyseren van klinische en/of genetische data. Je kunt toelichten welke gegevens je hebt geanalyseerd en welke methoden je hiervoor hebt gebruikt binnen een onderzoek gerelateerd aan genetica of cardiologie.
• Kennis van statistiek, biostatistiek en epidemiologische onderzoeksmethoden, bijvoorbeeld voor het analyseren en interpreteren van onderzoeksgegevens.
• Ervaring met statistische programmeertalen, bij voorkeur R, is een pré
• Affiniteit met genetische data-analyse en genotype-fenotypeonderzoek, waarbij je geïnteresseerd bent in de relatie tussen genetische variaties en klinische kenmerken of ziekteverschijnselen.
• Ervaring met het schrijven van wetenschappelijke publicaties en/of werken met grote datasets is een pré.

Wat je van ons mag verwachten
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract (1.0 fte), bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met 3 jaar.
• Een bruto salaris tussen €3.204,00 en €4.051,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering. 
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije feestdagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren. 
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken. 
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen. 
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt. 
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod. 
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa. 

Lees meer over de PhD-journey aan de Universiteit Maastricht, van de start van je onderzoek tot het afronden van je promotie en daarna.

Als promovendus word je automatisch ingeschreven bij een van onze Graduate schools. Lees meer over onze Graduate schools.

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.

Nieuwsgierig geworden?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met dr. Job Verdonschot via job.verdonschot@mumc.nl voor meer informatie. De einddatum van de publicatie is 8 november 2026.

Voeg naast je CV en motivatiebrief ook contactgegevens toe van 2 referenten. 

De gewenste startdatum voor deze positie is januari 2027.

Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen! 

Over de Universiteit Maastricht

Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.