Promovendus - Bloedbiomarkers, risico en bescherming bij de ziekte van Alzheimer

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Help mee de toekomst van diagnostiek te veranderen: bij het Alzheimer Centrum Limburg onderzoek je hoe Alzheimer bloedbiomarkers, risico en beschermende factoren samen bijdragen aan een nauwkeurige prognose bij mensen zonder dementie.

Promovendus - Bloedbiomarkers, risico en bescherming bij de ziekte van Alzheimer

• Ons doel: Bloedbiomarkers maken het mogelijk om vroege ziekteprocessen bij Alzheimer op een laagdrempelige manier te meten. Jij onderzoekt hoe deze biomarkers samen met leefstijl- en gezondheidsfactoren voorspellend zijn voor cognitieve achteruitgang en klinische uitkomsten. Daarmee draag je bij aan meer persoonlijke prognoses, minder onzekerheid voor patiënten en betere monitoring van behandelrespons. 
• Jouw collega's: Het promotieonderzoek maakt deel uit van een 4-jarig project binnen het Alzheimer Centrum Limburg en Mental Health and Neuroscience (MHeNs) onderzoeksinstituut van de Universiteit Maastricht. Je bent verbonden aan de afdeling Psychiatrie en Neuropsychologie van het Maastricht UMC+. Binnen het Alzheimer Centrum Limburg, valt dit onderzoek onder de Diagnostiek en Ziektemechanismen onderzoekslijn. Jouw begeleidingsteam zal bestaan uit Prof. dr. Pieter Jelle Visser, dr. Willemijn Jansen en dr. Inez Ramakers.

Bij het Alzheimer Centrum Limburg zoeken we een enthousiaste promovendus die wil bijdragen aan betere prognoses bij de ziekte van Alzheimer. Ben jij nieuwsgierig, analytisch sterk en gedreven om verschil te maken in het leven van patiënten? Dan is dit jouw kans.

Alzheimer kenmerkt zich door pathologische veranderingen in de hersenen die al 20–30 jaar vóór de eerste symptomen ontstaan. Nieuwe bloedbiomarkers maken het mogelijk deze processen op een laagdrempelige en niet-invasieve manier te meten. Binnen dit promotietraject ga je onderzoeken hoe bloedbiomarkers, risicofactoren en beschermende factoren samenhangen met cognitieve achteruitgang en klinische uitkomsten. Hiermee draag je bij aan meer accurate prognoses, het verminderen van onzekerheid voor patiënten en het verbeteren van monitoring van behandelrespons.

Een belangrijk onderdeel van je werk vindt plaats binnen het BioBank Alzheimer Centrum Limburg (BB-ACL) cohort, waarbij je ervaring op doet met neuropsychologische diagnostiek in de praktijk. In deze studie worden deelnemers van de Geheugenpoli van het MUMC+ over langere tijd gevolgd met cognitieve testen, ADL-metingen en uitgebreide informatie over leefstijl en comorbiditeiten. Jouw analyses en bevindingen vormen een belangrijke stap naar gepersonaliseerde prognoses.

Wat jij doet 

• Analyseren van verbanden tussen biomarkers, leefstijl, comorbiditeit en cognitieve uitkomsten, met oog voor leeftijds- en geslachtsverschillen
• Bijdragen aan de klinisch wetenschappelijke dataverzameling binnen het BB-ACL cohort inclusief neuropsychologische onderzoeken
• Coördineren van verzending van samples en integratie van data
• Presenteren van resultaten in een proefschrift, wetenschappelijke artikelen en op (inter)nationale congressen
• Actief deelnemen aan wetenschappelijke bijeenkomsten en overleggen.

Wat biedt de UM?
Als Promovendus bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal P conform UFO-profiel Promovendus met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3059,00 en €3881,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met dr. Willemijn Jansen via willemijn.jansen@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.voor meer informatie.  

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Promovendus? Solliciteer dan nu, uiterlijk 19-10-2025, op deze functie. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.