Promovendus 'Participatief onderzoek naar ontschotting en bestaanszekerheid in Brunssum'

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Hoe kunnen inwoners, beleidsmakers en professionals bestaanszekerheid verbeteren in een stad die worstelt met intergenerationele armoede? In dit promotieonderzoek doe je etnografisch participatief onderzoek om in kaart te brengen hoe bestaansonzekerheid in Brunssum wordt aangepakt. Daarbij bouw je voort op werk uit politieke filosofie, Science & technologie studies (STS), rechts- en beleidssociologie en stadssociologie.

.

Promovendus ‘Participatief onderzoek naar ontschotting en bestaanszekerheid in Brunssum’ 

• Ons doel: De gemeente Brunssum scoort laag op brede welvaart en beoogt met een 25 jarenprogramma de intergenerationele bestaanszekerheid van inwoners met een lage sociaaleconomische positie te verbeteren. Intersectorale samenwerking en participatie door bewoners spelen daarbij een sleutelrol. ‘Niets over ons, zonder ons’ is een belangrijke leidraad. Daarbij staan 3 samenhangende transitie doelen centraal: A. verduurzaming woningen B. verbeteren gezondheid C. organiseren zinvol werk en dagbesteding. Dit project, gefinancierd door ZonMw, beoogt inzicht te krijgen in de manier waarop de doelen worden bereikt. 

• Jouw collega’s: werken bij de interdisciplinaire vakgroep Health, Ethics and Society en werken in de onderzoekslijn Health Inequities and Societal Participation van de Care and Public Health Research Institute (HISP/Caphri). Het onderzoek start op 1-09-2026 en loopt tot 31-8-2030. Het project wordt (be)geleid door Dr. Mare Knibbe & Prof.dr Klasien Horstman. In Brunssum wordt samengewerkt met bewoners, bewonersorganisaties, gemeente, welzijnswerk en andere relevante betrokkenen.

Wat jij doet

• Als promovendus onderzoek je hoe deze transitie in de praktijk, in de alledaagse leefwereld, werkt, en wat haar meerwaarde is.
• Je analyseert de ervaringen en perspectieven van bewoners, beleidsmakers en andere betrokkenen met de aanpak in Brunssum en de sociale-, gezondheids- en economische meerwaarde van die aanpak.
• Je bespreekt je bevindingen met alle betrokkenen zodat de aanpak van bestaansonzekerheid bijgestuurd kan worden.
• Tijdens je aanstelling volg je relevant onderwijs en presenteer je het onderzoek op nationale en internationale congressen. Ook wordt 10% onderwijs gegeven in relevante curricula.    

Bovendien draag je bij aan wetenschappelijke discussies over bestaanszekerheid, capabilities, burgerparticipatie in contexten van sociaaleconomische ongelijkheid, relaties tussen beleid en praktijk en intersectoraal samenwerken. Daarbij kan je in overleg met het onderzoeksteam je eigen accenten en leggen.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt

• een Master (antropologie, sociologie, filosofie, wetenschaps- en techniekstudies of een andere relevante discipline)
• ervaring/affiniteit  met etnografisch onderzoek, 
• sterke conceptuele en analytische vaardigheden
• academische schrijf- en presentatie vaardigheden  
• open staan voor- en samen kunnen werken met mensen met zeer uiteenlopende achtergronden, enthousiasme, bescheidenheid en durf.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat je van ons mag verwachten
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract (1.0 fte), bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met 3 jaar.
• Een brutosalaris tussen €3.059 en 3.881 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering. 
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije feestdagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren. 
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken. 
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen. 
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt. 
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod. 
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.

Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Dr. M.Knibbe m.knibbe@maastrichtuniversity.nl , 

• • De sluitingsdatum van de vacature is 22 april 2026
  • De sollicitatiegesprekken zullen worden ingepland op 7 mei 2026 met mogelijk een tweede ronde op 18 juni.

Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!

Over de Universiteit Maastricht
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.