Promovendus 'Gezondheidsachterstanden verminderen samen met de mensen waar het om gaat'

Ben je geïnteresseerd in het verminderen van sociaaleconomische gezondheidsachterstanden door het opzetten van samenwerkingen met mensen die van weinig geld moeten rondkomen? Vind je het bevorderen van de verbinding tussen wetenschap en samenleving belangrijk? De vakgroep Gezondheidsbevordering van de Universiteit Maastricht zoekt een promovendus!

Functieomschrijving 
Mensen die sociaaleconomische problemen hebben (zoals armoede, schulden of moeite met rondkomen) ervaren vaker gezondheidsachterstanden en zijn vaak ondervertegenwoordigd in wetenschappelijk onderzoek. Hierdoor is wetenschappelijke kennis en maatschappelijke impact voor deze groepen beperkt.  

Het samenwerken met ondervertegenwoordigde groepen zoals mensen in een lagere sociaaleconomische positie in (burger)wetenschappelijk onderzoek zorgt ervoor dat wetenschappelijk onderzoek relevanter wordt en dat gezondheidsachterstanden kunnen worden verminderd. Als promovendus ga je je richten op het samenwerken met mensen die sociaaleconomische problemen ervaren. Je neemt hun ervaringskennis mee in wetenschappelijk onderzoek en onderzoekt meer gelijkwaardige manieren van samenwerken tussen burgers en wetenschappers.  

Binnen dit overkoepelend thema krijg je de mogelijkheid om jouw onderzoeksinteresse te volgen binnen een scala aan projecten. Zo wordt er bijvoorbeeld data verzameld in een lopend project over intergenerationele overdracht van armoede en gezondheidsachterstanden waarin ervaringskennis van wetenschappers en deelnemers centraal staat en deelnemers co-onderzoekers zijn. Daarnaast zijn er een aantal andere projecten waarbij er al data verzameld is of waarbij dataverzameling op korte termijn zal starten: o.a. projecten over participatieve en inclusieve onderzoeksmethoden, samenwerken met burgeradviesgroepen (bestaande uit mensen die van weinig geld moeten rondkomen en mensen met minder gezondheidsvaardigheden) die vanuit eigen ervaringen advies geven over onderzoek en een project over community resilience en syndemische kwetsbaarheid. Bij de start van je promotietraject zal in samenspraak een keuze en een plan worden gemaakt.  

Als promovendus: 

• Ben je verantwoordelijk voor data-analyse, dataverzameling en het rapporteren van resultaten van het wetenschappelijk onderzoek.  
• Schrijf je wetenschappelijke artikelen die de basis vormen van een Engelstalig wetenschappelijk proefschrift. 
• Ben je verantwoordelijk voor het communiceren van de resultaten van het onderzoek naar het bredere publiek (wetenschapscommunicatie) en naar onderzoeksdeelnemers. 
• Naast je onderzoekstaken (90%) zal een deel van het werk bestaan uit het geven van onderwijs (10%).  

De standplaats is Maastricht. 
 
Functie-eisen 
Jij speelt een verbindende rol tussen burgers en wetenschappers, je werkt graag samen en hebt hierin een nieuwsgierige en open houding die wordt gekenmerkt door een bereidheid om te leren en te groeien. Je hebt dan ook de volgende vaardigheden en kwalificaties: 

• Je hebt grote interesse in praktijkgericht en wetenschappelijk onderzoek. 
• Je hebt een achtergrond in gezondheidswetenschappen, antropologie, psychologie, sociologie of een ander relevant vakgebied.  
• Je hebt interesse in inclusief en participatief onderzoek.
• Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. 
• Eigen ervaringen met opgroeien in sociaaleconomische achterstand zijn een pré. 

Nog niet afgestudeerd? Ook dan nodigen we je uit om te reageren op deze vacature.
 

Wat biedt de UM?
Als Promovendus bij de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald conform UFO-profiel promovendus met bijbehorende salarisinschaling van € 2.872,00 in het eerste jaar en € 3.670,00 bruto per maand in het vierde jaar (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

 
Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Latifa Abidi via Latifa.abidi@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe promovendus? Solliciteer dan nu, uiterlijk 13 oktober 2024, op deze functie. 
 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.