Projectmedewerker- Academische Werkplaats Huisartsenzorg Zuidoost-Nederland

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Ga jij graag aan de slag met projecten? Ben je een ondersteuner in hart en nieren en krijg je energie van een breed palet aan onderwerpen? En heb je affiniteit met huisartsenzorg? Dan past deze functie bij jou!

Projectmedewerker– Academische Werkplaats Huisartsenzorg Zuidoost-Nederland

Ons doel: De Academische Werkplaats Huisartsenzorg Horizon bestaat uit negen partners: Universiteit Maastricht, Hogeschool Zuyd, Stichting Mens Achter de Patiënt en zes regionale huisartsenorganisaties (RHO) in Zuidoost-Nederland.

Het doel van deze werkplaats is het ontwikkelen van nieuwe kennis en het gebruik daarvan in de praktijk te bevorderen, via een betere samen- en wisselwerking tussen huisartsen, patiëntenvertegenwoordigers, onderzoekers en docenten.

Het opzetten van deze academische werkplaats vraagt om een projectmatige aanpak. Diverse ideeën, vragen, innovatieprojecten en onderzoeken komen bij het netwerk van de Academische Werkplaats, Horizon, terecht.

Als projectmedewerker ondersteun jij het team van Horizon hierbij. Dit team bestaat uit verschillende professionals, zoals huisartsen, onderzoekers en specialisten op het gebied van data en AI dat zich inzet voor betere eerstelijnszorg. Het team dat zich primair bezighoudt met het opzetten van de academische werkplaats bestaat uit de vakgroepvoorzitter, projectmanager, communicatieadviseur, onderzoeker, dataspecialisten. Daarnaast zijn er nog coördinatoren en linking pins met een parttime aanstelling. We merken dat er extra ondersteuning nodig is. Daarom zoeken we een Projectmedewerker en een managementassistent(e) om het team te versterken.

Jouw collega’s: Het team werkt vanuit twee locaties: Maastricht en Eindhoven. Je werkt bij de afdeling Huisartsgeneeskunde van de Universiteit Maastricht. Je werkt voor het managementteam van de Academische Werkplaats Horizon onder begeleiding van de projectmanager. De vakgroepvoorzitter is de (hiërarchisch) leidinggevende.

Voor de verdere ontwikkeling van de Academische Werkplaats is een programma gemaakt voor de jaren 2025 tot en met 2027. In deze periode werken we samen met regionale partners, verbeteren we het gebruik van data en onderzoek en zoeken we ook samenwerking met andere academische werkplaatsen in Nederland. Dit helpt om de huisartsenzorg klaar te maken voor de toekomst.

Wat jij doet

Jij bent als Projectmedewerker verantwoordelijk voor het ondersteunen van de deelprojecten en het bewaken van de voortgang in samenwerking met de projectmanager.

Voorkomende ondersteuning bij projecten, zoals:

• Ontwikkelen en bijhouden van projectformats voor het team
• Regionale en interne monitoring van voortgangs- en managementrapportage en (deel)projecten, zoals afstemming en uitwisseling van ideeën en governance van partners. Je hebt daarbij een signaal- en adviesfunctie.
• Landelijke monitoring van landelijke werkpakketten en deelprojecten (dus ook bijwonen van landelijke bijeenkomsten). Je hebt daarbij een signaal- en adviesfunctie.
• Kritisch meedenken bij het voorkomen en oplossen van problemen van (deel)projecten
• Ontwikkelen en opzetten van een loket, relatiebeheersysteem, regionale netwerkkaart en stage procedure in samenwerking met partners
• Uitwerken van het aanbod vanuit de vakgroep Huisartsgeneeskunde t.b.v. interne en externe doelstellingen (onderzoek, bachelor en master Geneeskunde, Huisartsopleiding en academische werkplaats)
• Opstellen van procedures en visiedocumenten en dit verwerken in beleid, kaders en processen voor de vakgroep Huisartsgeneeskunde en academische werkplaats
• Uitvoeren van stakeholderanalyses en uitzetten van een netwerkevaluatie

• Voorbereiden en maken van presentaties voor bijeenkomsten, partners en patiënten

Kortom: een veelzijdige functie waarin jouw organisatorische en communicatieve vaardigheden volledig tot hun recht komen. Jij zorgt voor structuur, overzicht en verbinding en levert zo een waardevolle bijdrage aan collega’s in de huisartsenzorg.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Uitstekende organiserende en communicatieve vaardigheden
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Aantoonbare ervaring en/of affiniteit met het doen van (wetenschappelijk) onderzoek en/of multidisciplinaire projecten
• Je kunt beleidsmatig en procesmatig denken en handelen en adviseren over het maken van keuzes, met name op operationeel en tactisch niveau
• Affiniteit met huisartsenzorg

Wat je van ons mag verwachten

Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract voor 0,8 fte, bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract (in eerste instantie) verlengd tot 31-12-2027. De startdatum is 1 augustus 2026.  
• De functie is ingeschaald in schaal 8 of 9 conform UFO-profiel Onderwijs & Onderzoeksmedewerker, afhankelijk van vooropleiding en ervaring, met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3.382 en €5.057 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken. 
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa. Je standplaats is Maastricht, maar je mag afwisselend werken op onze hubs in Maastricht én Eindhoven. 

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen. 

CAPHRI
Onze vakgroep is onderdeel van onderzoeksinstituut CAPHRI, dat zich inzet voor betere gezondheid door innovatief, praktijkgericht en maatschappelijk relevant onderzoek. CAPHRI verbindt wetenschap en samenleving via participatief onderzoek binnen de publieke en eerstelijnszorg en persoonsgerichte langdurige zorg. De vakgroep huisartsgeneeskunde heeft wetenschappelijke speerpunten: Huisarts & Diagnostiek, Huisarts & Digitale Zorg en Samen beslissen & interprofessioneel samenwerken. We verrichten onderzoek dat Bruikbare Wetenschap voor de praktijk van de huisarts oplevert. CAPHRI biedt een inspirerende academische werkomgeving en een sterk PhD-programma voor ambitieuze onderzoekers van over de hele wereld.

Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Romy van den Akker, projectmanager van de Academische Werkplaats Horizon, via romy.vandenakker@maastrichtuniversity.nl. De einddatum van de publicatie is 14 juni 2026.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 22 juni. Het tweede gesprek op woensdag 24 juni en het arbeidsvoorwaardengesprek nog diezelfde middag of donderdag 25 juni.

Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen! 

Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.