Postdoc onderzoeker MetAddon-studie bij kanker gerelateerde botpijn

Wil jij als onderzoeker bijdragen aan betere zorg voor mensen die niet meer beter worden, door meer inzicht en kennis te genereren in samenwerking met (klinische) experts uit het veld? Dan ben jij de postdoc die we zoeken!

Achtergrond
Bij vele kankersoorten komen uitzaaiingen naar het bot voor, vaak gepaard gaand met ernstige, kankergerelateerde botpijn (KgB). De behandeling van KgB kan bestaan uit bestraling (gouden standaard) en (pijn)medicatie. Bestraling verminderd de pijn bij slechts 60-80% van de patiënten en meer dan 25% van de patiënten met botuitzaaiingen krijgt te weinig pijnmedicatie. 

In dit KWF-project van het Expertisecentrum Palliatieve Zorg (EPZ) van MUMC+ Maastricht wordt, in samenwerking met 7 andere medische centra, onderzocht of methadon, toegevoegd aan reeds voorgeschreven opioïden, effectiever is dan additief morfine, bij patiënten met ernstige KgB. Hiertoe wordt een dubbelblind gerandomiseerd multicenter onderzoek gedaan. De verwachting is dat methadon als additief een goede alternatieve pijnbehandeling is voor patiënten met KgB waar de bestraling weinig effect heeft, of voor patiënten waarbij nog geen bestraling plaatsvindt, resulterend in een betere kwaliteit van leven. 
 

Wat ga je doen? 

• Je stelt het datamanagementplan op en draagt, samen met het Clinical Trial Center Maastricht, zorg voor het opstellen van de onderzoeksdatabase en het randomisatieprogramma (Castor).
• Je schrijft het protocol, de proefpersoneninformatie en draagt zorg voor de indiening bij de Medisch-Ethische Toetsingscommissie, registratie in het Clinical Trials Information System  en alle overige vereisten om het onderzoek te kunnen starten. 
• Je voor zorgt voor de Verklaring Geschiktheid Onderzoeksinstelling en, samen met het Clinical Trial Center Maastricht, voor het contract met ieder deelnemend centrum
• Je begeleidt een promovendus. 
• Je ondersteunt verantwoordelijken van meewervende centra bij de opstart/organisatie van dit onderzoek. 

Waar ga je werken? 
Je wordt aangesteld bij CAPHRI van de Universiteit Maastricht maar je werkzaamheden voer je uit aan het MUMC+ en de 7 andere deelnemende centra. Dagdagelijks werk je samen met het kernteam, de onderzoekers van EPZ MUMC+.

Wat vragen wij?
Je bent een gepromoveerde onderzoeker, met ervaring in zowel aanvragen als het uitvoeren van geneesmiddelen- en overig interventieonderzoek. Bij voorkeur heb je aantoonbare ervaring met het Clinical Trials Information System en onderzoek binnen de palliatieve zorg. 

• Je bent analytisch en creatief. 
• Je bent efficiënt: hetgeen zich uit in een gestructureerde en planmatige aanpak, waarmee je snel tot goede resultaten komt.
• Je kunt anderen begeleiden, hen enthousiasmeren, bent flexibel en collegiaal. 
• Je bent doortastend en stressbestendig
• Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend in woord en schrift. 
• Je bent in staat zelfstandig te werken en reflecteert op je eigen functioneren. 
   

Wat biedt de UM?
Als Postdoc bij de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11 conform UFO-profiel Onderzoeker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €4492,00 en €6148,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. 
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

 
CAPHRI – Care and Public Health Research Institute
CAPHRI draagt bij aan een betere gezondheid voor iedereen door middel van innovatieve oplossingen voor de zorg en de publieke gezondheidszorg. CAPHRI slaat bruggen tussen wetenschap en samenleving door inclusief en participatief onderzoek te doen. Het onderzoek richt zich op preventie en innovatie variërend van publieke - en eerstelijnsgezondheidszorg, tot persoonsgerichte langdurige zorg.

Ons onderzoek heeft een sterke multidisciplinaire aanpak met aandacht voor lokale, regionale en mondiale thema's ingebed in zes onderzoekslijnen: Ageing & Long-Term Care, Creating Value-Based Health Care, Functioning, Participation & Rehabilitation, Health Inequities & Societal Participation, Optimising Patient Care; and Promoting Health & Personalised Care.

Werken bij CAPHRI betekent werkzaam zijn in een actieve en inspirerende academische omgeving, waarbij je samen met je collega’s een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de verbetering van de zorg en de volksgezondheid. CAPHRI trekt topwetenschappers van over de hele wereld aan en staat bekend om haar PhD-programma voor jonge talentvolle wetenschappers.

Meer informatie: https://www.maastrichtuniversity.nl/research/care-and-public-health-research-institute

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met prof. dr. Marieke van den Beuken, hoogleraar palliatieve geneeskunde, Expertisecentrum Palliatieve Zorg via m.vanden.beuken@mumc.nl / 0651363776 voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Postdoc? Solliciteer dan nu, uiterlijk 13 oktober, op deze functie. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.