PhD-positie: Klinisch onderzoek naar hartfalen met behouden ejectiefractie (HFpEF)

Welkom bij Maastricht University!
Wil jij bijdragen aan innovatief onderzoek dat direct impact heeft op de zorg voor hartpatiënten? In deze PhD-positie onderzoek je hoe we hartfalen met behouden ejectiefractie (HFpEF) eerder kunnen diagnosticeren en de behandeling kunnen verbeteren. Je krijgt toegang tot een uitgebreide bestaande database én de kans om nieuwe studies op te zetten.

PhD-positie: Klinisch onderzoek naar hartfalen met behouden ejectiefractie (HFpEF)

• Ons doel: Het verbeteren van diagnostiek en zorg voor patiënten met HFpEF, door middel van geavanceerde echocardiografie, innovatieve behandelstrategieën en klinisch onderzoek dat de vertaalslag maakt van wetenschap naar patiëntenzorg.

• Jouw collega’s: Je werkt in een hecht en dynamisch team van cardiologen, onderzoekers en mede-PhD-kandidaten binnen de afdeling Cardiologie. We hebben een open cultuur, delen kennis actief en werken nauw samen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Je krijgt intensieve begeleiding van Dr. Vanessa van Empel en Dr. Christian Knackstedt, en maakt deel uit van een breder netwerk binnen en buiten het ziekenhuis. Er is ruimte voor klinische betrokkenheid, bijvoorbeeld via weekenddiensten tijdens je promotietraject.

Onze onderzoeksgroep richt zich op het vroegtijdig diagnosticeren van hartfalen met behoud van de ejectiefractie (HFpEF) en het verbeteren van de zorg voor patiënten met deze complexe aandoening. We onderzoeken hoe behandelingen ingrijpen op de ziekte en welke innovaties we kunnen toepassen om deze patiënten beter te ondersteunen. Er is al een schat aan zorgvuldig verzamelde gegevens die je een vliegende start bieden, maar je zult ook nieuwe studies opzetten om de kennis verder uit te breiden. Als PhD-kandidaat zal jouw project zich specifiek richten op echocardiografie en de diagnostiek van HFpEF, maar er is volop ruimte om je eigen ideeën en projecten te ontwikkelen. 

Wat je doet

• Opzetten en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek binnen je PhD-traject.
• Identificeren en includeren van patiënten met HFpEF.
• Verzamelen, verwerken en analyseren van onderzoeksdata.
• Schrijven en publiceren van artikelen in peer-reviewed tijdschriften.
• Presenteren van onderzoeksresultaten op regionale, nationale en internationale congressen.
• Onderhouden van samenwerkingen met medische en wetenschappelijke partners.

Sta je nog aan het begin van je academische carrière? Je kunt altijd contact opnemen voor een vrijblijvende kennismaking of een dag meelopen.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

• Academisch gekwalificeerd. Je hebt een afgeronde master Geneeskunde.
• Zelfstandig. Je pakt projecten op en brengt ze tot een goed einde.
• Communicatief sterk. Je kunt helder en overtuigend communiceren, mondeling én schriftelijk.
• Goed georganiseerd. Je plant en voert projecten gestructureerd uit.
• Nieuwsgierig. Je zoekt actief naar nieuwe kennis en oplossingen.
• Affiniteit met patiëntgebonden onderzoek. Je voelt je thuis in een klinische onderzoeksomgeving.
• Pluspunten: Ervaring met data-analyse, data science of programmeren (bijv. in R) is een sterke pre.

Wat biedt de UM?
Als PhD-positie: Klinisch onderzoek naar hartfalen met behouden ejectiefractie (HFpEF) bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal P conform UFO-profiel Promovendus met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3059,00 en €3881,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten. 

Nieuwsgierig?
Ben je geïnteresseerd in deze spannende positie, maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Vanessa van Empel via Vanessa.van.empel@mumc.nl voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe PhD-positie: Klinisch onderzoek naar hartfalen met behouden ejectiefractie (HFpEF)? Solliciteer dan nu, uiterlijk 14 september, op deze functie. De eerste gesprekken zullen bij voorkeur plaatsvinden begin oktober 2025. 

Een oriëntatiedag kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.