Onderzoeksmedewerker - Research Support Department

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Goed onderzoek begint met nieuwsgierigheid én met een goede organisatie achter de schermen. Als onderzoeksmedewerker bij het Research Support Department (RSD) van de Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) help je onderzoekers om hun onderzoek zorgvuldig en soepel uit te voeren.
Je houdt van afwisseling, werkt nauwkeurig en vindt het leuk om onderzoekers en deelnemers verder te helpen. Klinkt dat als iets voor jou? Dan maken we graag kennis met je.

Onderzoeksmedewerker - Research Support Department

Ons doel: Het Research Support Department ondersteunt onderzoekers bij het voorbereiden en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek. We bieden praktische en administratieve ondersteuning bij uiteenlopende onderzoeksactiviteiten, van het werven en begeleiden van deelnemers tot het uitvoeren van metingen, interviews en experimenten en het monitoren van studies. Zo dragen we eraan bij dat onderzoek zorgvuldig, efficiënt en volgens de gemaakte afspraken verloopt.

Jouw collega’s: Je maakt deel uit van het Research Support Department binnen de Faculty of Psychology and Neuroscience. Je werkt samen met collega’s van het RSD en ondersteunt onderzoekers bij verschillende onderzoeksprojecten. Daarbij heb je contact met uiteenlopende mensen en stem je je werkzaamheden af op wat een project op dat moment nodig heeft.

Wat jij doet

Als onderzoeksmedewerker ben je een praktische en betrouwbare schakel in de ondersteuning van onze onderzoeksprojecten. Je werkzaamheden zijn afwisselend en kunnen per dag verschillen. Je houdt je onder andere bezig met:

• het coördineren van het uitlenen en innemen van testmaterialen;
• het ondersteunen bij de werving en planning van onderzoeksdeelnemers;
• het begeleiden en testen van deelnemers bij verschillende typen onderzoek, waaronder gedrags- en neurowetenschappelijk onderzoek met onderzoeksmethoden zoals EEG en TMS;
• het ondersteunen van onderzoekers bij het zorgvuldig opslaan, registreren en beheren van onderzoeksdata;
• het uitvoeren van praktische en organisatorische werkzaamheden die nodig zijn voor de voortgang van lopende onderzoeksprojecten.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en houdt overzicht, ook wanneer prioriteiten veranderen. Met jouw nauwkeurige en servicegerichte aanpak help je onderzoekers hun werk zorgvuldig en efficiënt uit te voeren.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

Je bent nieuwsgierig, werkt zorgvuldig en krijgt energie van afwisselende werkzaamheden. Je vindt het leuk om anderen te ondersteunen en draagt graag bij aan onderzoek dat ons meer inzicht geeft in menselijk gedrag en psychologische processen. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook graag de samenwerking met collega’s.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring opgedaan in bijvoorbeeld de zorg, een huisartsenpraktijk, een laboratorium of een vergelijkbare werkomgeving.
• Je hebt ervaring met of affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en/of onderzoeksmethodieken.
• Je hebt interesse in psychologie en menselijk gedrag, of hebt hier al ervaring mee.
• Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en gaat zorgvuldig om met materialen en onderzoeksgegevens.
• Je bent proactief en flexibel en kunt goed omgaan met wisselende werkzaamheden en prioriteiten.
• Je hebt een praktische en servicegerichte instelling en werkt graag samen met verschillende mensen.
• Je beheerst het Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat je van ons mag verwachten 
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract (0,6 fte) met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid. 
• Een bruto salaris tussen €3537,00 en €4673,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen, vier extra vrije feestdagen en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Over de Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN)
Bij FPN delen we nieuwsgierigheid naar het menselijke brein en gedrag. Met onze studenten ontdekken we hoe onze hersenen functioneren en leren we waarom we doen wat we doen. We verbinden perspectieven en dragen bij aan samen leven in de maatschappij.

Nieuwsgierig geworden?

Wil jij bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek en onderzoekers ondersteunen in hun dagelijkse werk? Solliciteer dan uiterlijk 26 november 2026. De eerste gesspreksronde is op woensdag 9 december. 

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Annie Hendriks via annie.hendriks@maastrichtuniversity.nl.

Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!

Over de Universiteit Maastricht
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat alleen open voor interne kandidaten.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.