Onderzoeker Implementatie van een Succesvolle Zwangerschapsinnovatie

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Wil jij met jouw onderzoekservaring bijdragen aan aantoonbaar betere zwangerschapsuitkomsten? Voor een innovatieve implementatiestudie onderzoeken wij in de regio Limburg hoe een bewezen effectieve online risicocalculator duurzaam verder kan worden ingebed in de verloskundige praktijk, én brengen we de adoptiebereidheid in de rest van Nederland in kaart. Je werkt op het snijvlak van wetenschap, praktijk en maatschappelijke impact.

Onderzoeker Implementatie van een Succesvolle Zwangerschapsinnovatie

• Ons doel: De vakgroep Epidemiologie heeft een risicocalculator ontwikkeld en geëvalueerd die verloskundigen ondersteunt bij het vroegtijdig herkennen van zwangerschapsrisico’s en het inzetten van preventieve adviezen. In deze studie onderzoeken we hoe deze innovatie is geïmplementeerd en verkennen we de mogelijkheden voor landelijke opschaling.

• Jouw collega’s: De vakgroep Epidemiologie is een dynamisch en multidisciplinair team van onderzoekers, docenten en data-analisten dat zich richt op het begrijpen, voorspellen en voorkomen van ziekte en gezondheidsproblemen in de samenleving. We combineren statistische en methodologische expertise met klinische en maatschappelijke vraagstukken, en vertalen grote hoeveelheden data naar toepasbare kennis voor zorgprofessionals, beleid en preventie.

Binnen onze vakgroep werk je nauw samen met onderzoekers, promovendi en studenten aan zowel fundamenteel als toegepast onderzoek, waaronder de ontwikkeling en evaluatie van risicomodellen, interventies en implementatiestrategieën.

Ons kenmerkt?  Een open en collegiale werksfeer, sterke samenwerking tussen disciplines en een duidelijke focus op maatschappelijke impact en wetenschappelijke kwaliteit.

Wat jij doet

Ontwerpen en uitvoeren van implementatieonderzoek
Opzetten en uitvoeren van implementatiestudies (mixed-methods) gericht op het gebruik, de acceptatie en borging van de risicocalculator in de verloskundige praktijk.

• Stakeholderanalyse en co-creatie
  Actief betrekken van verloskundigen, zorgorganisaties en beleidsmakers bij het onderzoek, en vertalen van hun ervaringen en behoeften naar implementatiestrategieën.
• Ontwikkelen en toepassen van implementatiekaders
  Selecteren en toepassen van (inter)nationaal erkende implementatiemodellen (zoals NASSS) ter onderbouwing van analyses en interpretatie.
• Kwalitatieve dataverzameling en -analyse
  Uitvoeren van interviews en focusgroepen en analyseren van kwalitatieve data om barrières, facilitatoren en contextfactoren in kaart te brengen.
• Kwantitatieve evaluatie van adoptie en gebruik
  Ontwikkelen en analyseren van vragenlijsten om adoptiebereidheid, gebruik en determinanten van implementatie te meten binnen en buiten de regio Limburg.
• Vertalen van resultaten naar praktijk en beleid
  Omzetten van onderzoeksbevindingen naar concrete aanbevelingen, tools of implementatieplannen voor zorgprofessionals en beleidsmakers.
• Opschaling en duurzaamheid
  Onderzoeken van randvoorwaarden voor opschaling en duurzame inbedding van de risicocalculator in andere regio’s en zorgcontexten.
• Wetenschappelijke en maatschappelijke disseminatie
  Publiceren van resultaten in internationale tijdschriften en actief bijdragen aan kennisdeling via presentaties, workshops en samenwerking met het werkveld.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin? 

1. Je bent een implementatie-expert
   Je hebt een sterke achtergrond en opleiding in implementatiewetenschap en weet complexe zorginnovaties te doorgronden en succesvol in de praktijk te brengen.
2. Je werkt graag met data én mensen
   Je bent vaardig in kwalitatieve en mixed-methods onderzoek en kunt onderzoeksresultaten koppelen aan de ervaringen van professionals en cliënten.
3. Je bent een echte verbinder
   Je communiceert makkelijk met verschillende stakeholders, zoals verloskundigen, onderzoekers en beleidsmakers, en weet hen te betrekken en samen te brengen. 
4. Je vertaalt onderzoek naar actie
   Je kunt analytisch denken én resultaten omzetten in concrete aanbevelingen voor praktijk, beleid en opschaling, zodat kennis écht impact maakt.
5. Je neemt initiatief en houdt overzicht
   Je werkt zelfstandig, organiseert projecten gestructureerd en houdt meerdere taken tegelijk scherp in het vizier, van dataverzameling tot publicatie.

Wat je van ons mag verwachten 
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract (1,0 fte), bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met 1 jaar. 
• Een bruto salaris tussen €3546,00 en €5538,00 per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering. 
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren. 
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken. 
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen. 
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt. 
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod. 
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa. 

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen. 

Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Ilse Mesters, ilse.mesters@maastrichtuniverity.nl, 043-3882227/0639334412. De einddatum van de publicatie is 29 maart 2026.

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 

Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen! 

Over de Universiteit Maastricht 
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.