Junior onderzoeker

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Iedere patiënt met pijn op de borst bij de huisarts verdient efficiënte en veilige diagnostiek. Wil jij daaraan bijdragen en zowel patiënten als gezondheidszorg echt een stap verder brengen? Dan is deze baan iets voor jou. 

Junior-onderzoeker voor onderzoeksproject:
Safe and Early Diagnosis for Acute Thoracic Disease in Primary Care with Point of Care Tests in an Integrated Diagnostic Platform (SISTER ACT). 

• Ons doel: in het SisterAct project maken en testen we een diagnostisch platform, waarmee de oorzaak van pijn op de borst effectief te diagnosticeren is en passend beleid te formuleren is.
• Jouw collega’s: Je werkt in een team bestaande uit onderzoekers van Huisartsgeneeskunde Maastricht, met betrokkenheid van de vakgroepen Huisartsgeneeskunde in Leiden, Utrecht en Amsterdam, alsmede van enkele bedrijven die o.a. de diagnostische tests leveren en uittesten.

Als junior onderzoeker ben je de kartrekker van het project, neem je deel aan elk projectoverleg, stippel je de strategische routes mee uit, ga je de diagnostische middelen introduceren op deelnemende huisartsenposten en stimuleer je de patiëntinclusie. Daarnaast draag je bij aan data analyse, inclusief het schrijven van wetenschappelijke artikelen.  

Wat jij doet 

• Meewerken aan ontwikkelen diagnostisch platform, bestaande uit meerdere tests
• Instrueren deelnemende huisartsenposten
• Bewaken patiëntinclusie
• Data analyse
• Verslaglegging, wetenschappelijke publicaties 

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin? 

• Enthousiast
• Goed in planning
• Doorzettingsvermogen
• Communicatief
• Je behoudt overzicht

Wat je van ons mag verwachten 
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid en voldoende patiëntinclusie (een bindende projectvoorwaarde), met de mogelijkheid tot verlenging na 12 respectievelijk 24 maanden, tot maximaal twee verlengingen van telkens één jaar.
• Een bruto salaris tussen €3.546 en €5.538 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.  
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa. 

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen. 

Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Robert Willemsen via robert.willemsen@maastrichtuniversity.nl. Je kunt ook direct solliciteren via de onderstaande knop. De sluitinsgdatum is 1 maart 2026. 

We hopen je snel te leren kennen! 

Over de Universiteit Maastricht 
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.