Junior onderzoeker 'Implementatie van de keuzehulp Erfelijkheid en Kinderwens'

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Wil jij écht impact maken voor wensouders met een verhoogd risico op een kind met een erfelijke aandoening? Als junior onderzoeker werk je aan de landelijke implementatie van een evidence-based keuzehulp die mensen ondersteunt bij het maken van persoonlijke keuzes rond hun kinderwens.

Nieuwsgierig hoe jij onderzoek, praktijk en maatschappelijke relevantie kunt verbinden? Lees dan verder

.

Junior onderzoeker ‘Implementatie van de keuzehulp Erfelijkheid en Kinderwens’

Ons doel: Paren met een verhoogd risico op een kind met een erfelijke aandoening staan voor complexe en vaak ingrijpende keuzes rondom hun kinderwens. Om hen hierbij te ondersteunen is de online keuzehulp Erfelijkheid en Kinderwens ontwikkeld: een evidence-based programma dat wensouders helpt om goed geïnformeerd en gezamenlijk beslissingen te nemen over hun reproductieve opties. Via deze link kun je meer informatie krijgen over de ontwikkeling en evaluatie van de keuzehulp.

In dit project richten we ons op de landelijke implementatie van deze keuzehulp. Ons doel is om de keuzehulp binnen twee jaar duurzaam te verankeren in de reproductieve counseling voor wensouders met een verhoogd risico, zodat deze vrij toegankelijk wordt, structureel wordt gebruikt en blijvend impact heeft. Dit doen we in nauwe samenwerking met wensouders, zorgverleners, patiëntenorganisaties (VSOP), het Erfocentrum, de Vereniging Klinische Genetica Nederland (VKGN), en verschillende universitair medische centra.

Jouw collega’s: Je komt te werken bij de vakgroep Gezondheidsbevordering van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) van Universiteit Maastricht, onder begeleiding van dr. Liesbeth van Osch en dr. Yil Engbersen-Severijns (Open Universiteit).

Wat jij doet
Als junior onderzoeker ben je de kartrekker van dit implementatieproject. Je werkzaamheden zijn afwisselend en bevinden zich op het snijvlak van onderzoek, implementatie en samenwerking met de praktijk. Je houdt je onder andere bezig met:

• het coördineren en ontwikkelen van implementatieactiviteiten en -materialen (o.a. inbedding van de keuzehulp in zorgprocessen, richtlijnen, onderwijs en patiëntcommunicatie);
• het monitoren en evalueren van het gebruik en de implementatie van de keuzehulp onder wensouders, zorgverleners en andere stakeholders;
• het verzamelen en analyseren van kwantitatieve en kwalitatieve data (bijv. web-analytics, vragenlijsten, interviews);
• het signaleren van bevorderende en belemmerende factoren voor implementatie en het meedenken over bijsturing van het proces;
• het samenwerken met diverse partners, waaronder zorgverleners, patiëntenorganisaties en implementatiedeskundigen;
• het rapporteren van bevindingen en bijdragen aan (wetenschappelijke en praktijkgerichte) output.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

Wij zoeken een enthousiaste en gedreven junior onderzoeker die zich herkent in het volgende profiel:

• een (bijna) afgeronde masteropleiding in de gezondheidswetenschappen, health promotion, medische sociologie, gezondheidspsychologie, (bio)medische wetenschappen of een verwant domein. Wij willen masterstudenten die zich in de laatste fase van hun opleiding bevinden ook nadrukkelijk aanmoedigen om te solliciteren.
• affiniteit met thema’s als reproductieve gezondheid, genetica, keuzehulpen, patiëntparticipatie en geïnformeerde besluitvorming is een pré;
• ervaring met of interesse in zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden;
• creativiteit en plezier in het ontwikkelen van (digitale) onderwijs- en voorlichtingsmaterialen, zoals e-learningtools en andere digitale hulpmiddelen;
• sterke communicatieve vaardigheden en plezier in samenwerken met uiteenlopende stakeholders;
• een planmatige, doortastende en zelfstandige werkstijl;
• goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat je van ons mag verwachten
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract (0.5 fte) bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met 1 jaar.
• Een bruto salaris tussen €3.546 en €5.538 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.

Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact Liesbeth van Osch, universitair docent bij de vakgroep Gezondheidsbevordering, liesbeth.vanosch@maastrichtuniversity.nl

Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!

Over de Universiteit Maastricht
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.