Hoogleraar Gezonde Samenlevingen, Wetenschap en Democratie

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Heb je een passie voor  het versterken van de relatie tussen wetenschap, samenleving en democratie? Hoe kun je als wetenschapper bijdragen aan gezondere en meer rechtvaardige samenlevingen? Hoe bouwen we vertrouwen op tussen onderzoekers, beleidsmakers en burgers? En hoe kunnen universiteiten helpen bij het aanpakken van complexe maatschappelijke uitdagingen zoals gezondheidsongelijkheid, digitalisering en de rol van AI in de gezondheidszorg?

Hoogleraar Gezonde Samenlevingen, Wetenschap en Democratie 

Ons doel:  Je werkt aan wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken rondom het ontwikkelen van gezonde samenlevingen op mondiaal, nationaal en regionaal niveau. Je geeft leiding aan innovatief onderzoek en onderwijs, inspireert onderzoekers en studenten, en bouwt betekenisvolle samenwerkingen op met zowel academische als maatschappelijke partners.
Je collega's: Je maakt deel uit van de vakgroep Health, Ethics and Society (HES), onderdeel van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML). HES is een multidisciplinaire vakgroep met inbreng van een scala aan ‘health humanities’ disciplines: onder andere  Sociologie , Science and Technology Studies, Antropologie, Ethiek, Recht en Filosofie.  De kracht van HES ligt in de kritische reflectie op de relatie tussen wetenschap en democratie, met bijzondere aandacht voor volksgezondheid, gezondheidszorg en (bio)medische wetenschappen, en de ontwikkeling van nieuwe conceptuele en praktische benaderingen hiervan .

Wat ga je doen?
Als Hoogleraar Gezonde Samenlevingen, Wetenschap en Democratie geef je als academisch leider mede vorm aan het onderzoek en onderwijs en genereer je maatschappelijke impact, met name op het gebied van de wisselwerking tussen wetenschap, samenleving en democratie. 

Je stuurt internationaal aansprekend onderzoek aan dat bijdraagt aan de ontwikkeling van nieuwe wetenschappelijke perspectieven op gezondheid en gezondheidszorg. Je onderzoek draagt bij aan de missie van het Care and Public Health Research Instituut (CAPHRI) en versterkt in het bijzonder de onderzoekslijn Health Inequities and Societal Participation (HISP). Vanuit empirisch onderbouwde filosofische reflecties en conceptuele en methodologische vernieuwingen draag je bij aan een beter begrip van de wisselwerking tussen wetenschap en gezonde samenlevingen. Vanuit deze expertise lever je een zichtbare bijdrage aan de maatschappelijke en politieke agenda van UM en Maastricht UMC+ en werk je nauw samen met onderzoekers en zorgprofessionals aan vraagstukken die de gezondheidszorg en samenlevingen verder brengen.

Daarnaast ontwikkel je vernieuwende conceptuele en methodologische benaderingen voor participatief onderzoek. Je kijkt daarbij niet alleen naar de rol van individuele burgers, patiënten, of zorgprofessionals, maar ook naar de invloed van sociale omgevingen, publieke ruimtes, bestuurlijke structuren en beleid op gezondheid, participatie en democratische besluitvorming.

Vanuit een transdisciplinaire aanpak draag je bij aan een bredere visie op gezondheid, waarin mensen, hun sociale en fysieke leefomgeving, en planetaire gezondheid onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Daarmee lever je een bijdrage aan nieuwe kennis en innovatieve onderzoeksmethoden die helpen gezondheidsverschillen te verkleinen en maatschappelijke impact te realiseren.

Je bouwt duurzame samenwerkingen op met onderzoekers uit verschillende disciplines, zorgorganisaties, overheden, maatschappelijke organisaties en internationale partners. Door regionale initiatieven te verbinden met internationale netwerken help je wetenschappelijke kennis te vertalen naar betekenisvolle maatschappelijke impact.

Onderwijs vormt een integraal onderdeel van je functie. Je vervult een leidende rol in de verdere ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs binnen een aantal van onze kernopleidingen. Je draagt in het bijzonder bij aan de bacheloropleidingen European Public Health, Gezondheidswetenschappen en Biomedical Sciences en mogelijk de masteropleiding Global Health. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan minor programma’s en specialisaties waarin thema’s als AI in Health, Health Law, Lifestyle and Prevention en Gender and Diversity centraal staan.

Samen met de vakgroepvoorzitter  en de onderwijscoördinator van HES geef je richting aan de onderwijsvisie van de vakgroep. Je neemt het voortouw in het verder ontwikkelen en aanscherpen van de onderwijsprioriteiten en draagt bij aan de vormgeving en uitvoering van het onderwijsbeleid.

Ben jij klaar om richting te geven aan de toekomst? Dan maken we graag kennis met je.

Wat breng je mee?

• Je bent gepromoveerd in een relevante discipline, zoals Science and Technology Studies (STS), Sociologie, Antropologie, Filosofie of een vergelijkbaar vakgebied, met een focus op gezondheid. Daarnaast heb je aantoonbaar ervaring met onderzoek dat disciplines overstijgt en verschillende wetenschappelijke perspectieven met elkaar verbindt.
• Je hebt nationaal en internationaal erkende expertise opgebouwd binnen het vakgebied. Dit blijkt uit je wetenschappelijke publicaties of andere academische output en uit je deelname aan en leiding van (inter)nationale onderzoeks­samenwerkingen.
• Je beschikt over een sterk maatschappelijk en politiek netwerk dat zich uitstrekt tot ver buiten de academische wereld.
• Je hebt ruime ervaring met universitair onderwijs en beschikt over aantoonbare expertise in het ontwikkelen, coördineren en verzorgen van onderwijs in verschillende didactische werkvormen.
• Je hebt een heldere onderwijsvisie die aansluit bij de onderwijsfilosofie van de Universiteit Maastricht.
• Je levert een actieve bijdrage aan samenwerking binnen de vakgroep, met andere vakgroepen binnen FHML en UM en tussen instellingen.
• Je hebt ruime ervaring met het succesvol verwerven van onderzoeksfinanciering en het leiden van onderzoeksprojecten, inclusief de begeleiding van promovendi en jonge onderzoekers.
• Je beschikt over een University Teaching Qualification (UTQ/BKO) of bent bereid deze binnen het eerste jaar van je aanstelling te behalen.
• Je hebt ruime ervaring in leidinggevende functies, waaronder het leidinggeven aan leidinggevenden, en beschikt over aantoonbare managementkwaliteiten.
• Je levert een actieve en hoogwaardige bijdrage aan de wetenschappelijke gemeenschap, bijvoorbeeld als reviewer, commissielid, redactielid of via andere wetenschappelijke functies.

Wat je van ons mag verwachten 
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract (1,0 fte) met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid. 
• Een bruto salaris tussen €7202,00 en €10441,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen, vier extra vrije feestdagen en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.

Nieuwsgierig geworden?

Wil je meer weten over deze functie?  Neem contact op met Dorothee Horstkötter via d.horstkoetter@maastrichtuniversity.nl.. Er is op aanvraag een uitgebreid beschrijving in de vorm van een structuurrapport beschikbaar. 

De sluitingsdatum van deze vacature is 17 augustus 2026. De eerste selectieronde vindt plaats op 15 september en 21 september. 

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 

Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!

Over de Universiteit Maastricht
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.