Hoofd Skillslab

Welkom bij de Universiteit Maastricht!

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om leren, ontwikkelen en samenwerken. Als Hoofd Skillslab bij de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draag jij bij aan het opleiden van toekomstige artsen.

Hoofd Skillslab

Ons doel: Het Skillslab van FHML is onderdeel van de opleiding Geneeskunde in het opleiden van bekwame, communicatief sterke basisartsen, conform de competenties uit het Raamplan Artsenopleiding (2020). Hier krijgen studenten begeleiding in het ontwikkelen van ieders klinische vaardigheden, consultvoering en reflectie (CORE).

Jouw collega’s: Het Skillslab bestaat uit een enthousiast team van 32 docenten (ongeveer 19 fte) en 9 ondersteunende medewerkers. De afdeling valt beheersmatig onder het Onderwijsinstituut FHML en inhoudelijk onder het Management Team Geneeskunde.

Wat jij doet

Als Hoofd Skillslab geef je, samen met het Skillslab managementteam, richting aan de inhoudelijke en onderwijskundige ontwikkeling van het vaardigheidsonderwijs en zorg je voor een goede aansluiting binnen het curriculum Geneeskunde. Als Hoofd Skillslab werk je nauw samen met het managementteam Geneeskunde en met partners binnen FHML en MUMC+. Je bent verantwoordelijk voor zowel de onderwijskwaliteit als de bedrijfsvoering en het afdelings- en personeelsmanagement.

Je stuurt een betrokken team aan dat studenten helpt hun klinische en communicatieve vaardigheden te ontwikkelen. In afstemming met de betrokken (programma)coördinatoren wordt dit onderwijs op geïntegreerde wijze aangeboden in aansluiting op de onderwijskundige principes die het uitgangspunt vormen voor het onderwijs aan de UM/FHML. In een moderne leeromgeving werken studenten actief aan hun professionele groei. Ons enthousiaste docententeam begeleidt hen met toewijding én plezier.

Het Skillslab is een inspirerende plek om te werken, waar docenten samen werken aan de doorlopende verbetering van het onderwijs. Studenten waarderen onze aanpak en beoordelen het onderwijs structureel positief. Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Onderwijsuitvoering: zorgen voor actueel, hoogwaardig vaardigheidsonderwijs en toetsing, afgestemd op het Raamplan Geneeskunde.

• Onderwijsontwikkeling en innovatie: stimuleren van onderwijsvernieuwing, digitalisering en professionele ontwikkeling van docenten.

• Afdelings- en personeelsmanagement: leiden van een deskundig en gemotiveerd team, inclusief werving, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken, begrotingsbeheer en planning.

• Samenwerking: onderhouden van contacten binnen FHML, MUMC+, TRISIM, SHE en landelijke netwerken (zoals NVMO en DSSH) om kennisdeling en innovatie te bevorderen.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt

Je bent een verbindende en inspirerende leider die onderwijs, zorg en innovatie weet te combineren. Je herkent jezelf in het volgende:

• Afgeronde opleiding tot zorgverlener, bij voorkeur arts, met enkele jaren praktijkervaring.

• Inzicht in actuele ontwikkelingen in de zorg en het medisch onderwijs.

• Ruime relevante ervaring met leidinggeven aan en begeleiden van professionals met uiteenlopende achtergronden.

• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden – een echte bruggenbouwer.

• Ervaring met coördinerende taken en bedrijfsvoering in een complexe en uitdagende organisatie.

• Affiniteit met de onderwijskundige uitgangspunten van de UM en het curriculum Geneeskunde, inclusief programmatisch toetsen.

• Ervaring met of belangstelling voor onderzoek op het gebied van het medisch (vaardigheids-)onderwijs

• Vermogen om innovatie te stimuleren en duurzaam te verankeren.

• In het bezit van tenminste een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) of bereidheid deze te behalen. Bereidheid om zich verder te ontwikkelen op het gebied van onderwijs of leiderschap.

Wat je van ons mag verwachten

Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een aanstelling van 0,8 – 0,9 fte in een structurele functie.

• Een bruto maandsalaris tussen €6512,- en €7904,- bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% conform schaal 13 van de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO-NU), afhankelijk van kennis en ervaring.

• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen (Carnavalsmaandag en -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag) en de mogelijkheid om tot 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.

• Flexibele werktijden, en een maandelijkse thuiswerk- en internetvergoeding.

• Een goede pensioenregeling via ABP, fietsregeling, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.

• Ruimte om je professioneel én persoonlijk te blijven ontwikkelen, met onder andere het programma Erkennen en waarderen.

• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO-NU). Daarnaast gelden lokale bepalingen die specifiek zijn voor de UM.

➡️ Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)

FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van zorg tot preventie.

We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op in innovatieve onderwijsprogramma’s en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn.

Als onderdeel van Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt FHML een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.

Nieuwsgierig geworden?

Wil je meer weten over deze functie of een een uitgebreidere functieomschrijving ontvangen? Neem dan contact op met Mariëtte Cruijssen via m.cruijssen@maastrichtuniversity.nl. Meer achtergrondinformatie over het Skillslab vind je op: https://www.maastrichtuniversity.nl/nl/onderzoek/skillslab.

Direct solliciteren? Dat kan via de sollicitatiebutton. 

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen we iedereen aan om te solliciteren.