Functioneel beheerder Digitaal toetsen

Digitale toetsing groeit snel binnen onze universiteit, en daarmee ook de behoefte aan stabiele, veilige en gebruiksvriendelijke digitale toetsapplicaties. Wil jij bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs door te zorgen dat studenten en docenten kunnen rekenen op een betrouwbare digitale toetsomgeving? Dan leren we je graag kennen.

Functioneel beheerder Digitale Toetsomgeving 

Ons doel: Binnen de Universiteitsbibliotheek (UB) werken we aan een toekomstbestendige digitale toetsomgeving die docenten ondersteunt en studenten een eerlijke, veilige en soepele toetservaring biedt. Als functioneel beheerder draag jij rechtstreeks bij aan deze onderwijskwaliteit.

Jouw collega’s: Je maakt deel uit van het team Digital Exams, een deskundige en hechte groep professionals binnen de UB. Samen beheren jullie de digitale toetsapplicaties, ondersteunen gebruikers en werken jullie aan doorontwikkeling, innovatie en optimale dienstverlening.

Als functioneel beheerder ben jij het aanspreekpunt voor gebruikers én het team wanneer het gaat om digitale toetsen. Je zorgt dat applicaties werken zoals ze moeten werken, dat problemen snel worden opgepakt en dat toekomstige ontwikkelingen op tijd worden gesignaleerd. Je draagt bij aan kwaliteit, continuïteit en veiligheid van deze cruciale systemen.

Wat jij doet
In deze functie:

• analyseer je vragen en incidenten uit 2e lijns support en zorg je voor een passende, tijdige oplossing;
• beheer je de digitale toetsapplicaties én hun koppelingen met andere systemen;
• verzamel, controleer en verwerk je gegevens binnen de digitale toetsomgeving;
• signaleer en communiceer je storingen naar relevante stakeholders;
• voer je security werkzaamheden uit om te voldoen aan audit  en veiligheidseisen;
• volg je ontwikkelingen in digitale toetsing en vertaal je deze naar verbetervoorstellen;
• deel je kennis actief met collega instellingen en relevante communities.

Ben jij klaar om bij te dragen aan de kwaliteit van ons onderwijs voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt

Klantgericht & communicatief - Je helpt gebruikers op een professionele, duidelijke en betrokken manier.
Analytisch & nauwkeurig -  Je legt verbanden, doorgrondt problemen snel en werkt zorgvuldig.
Stressbestendig & oplossingsgericht - Je houdt overzicht en blijft doelgericht, ook als de druk oploopt.
Proactief & samenwerkingsgericht - Je neemt initiatief, schakelt makkelijk met collega’s en draagt actief bij aan een sterk team. 

Daarnaast heb je:

• hbo werk  en denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring met IT applicaties en tools;
• bij voorkeur ervaring met Agile/Scrum;
• uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (C1 niveau).

Wat je van ons mag verwachten 
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract (0.8 fte) met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Een bruto salaris tussen €3546,- en €5538,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije feestdagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa. 

Over de Universiteitsbibliotheek (UB)
De Universiteitsbibliotheek biedt studenten, docenten en onderzoekers toegang tot een breed scala aan wetenschappelijke informatie voor onderwijs en onderzoek. Daarmee ondersteunen we hen in het bereiken van hun academische doelen en spelen we actief in op digitale transities. Zo blijven we ons ontwikkelen tot de ‘academische bibliotheek van de toekomst’. Als drijvende kracht achter Open Science dragen we actief bij aan het openstellen en transparant maken van wetenschappelijke informatie. 
Onze professionals krijgen volop ruimte om hun ondernemerschap te tonen en mee te groeien. We werken daarbij vanuit ons ‘UB DNA’: onze gedeelde basis voor ontwikkeling en samenwerking. Het UB DNA geeft richting aan hoe we leren, ondernemen, samenwerken en communiceren. Deze vier pijlers vormen het fundament van wie we zijn en hoe we met elkaar en onze partners omgaan. Zo bouwen we samen aan een innovatieve, open en toekomstgerichte bibliotheek, met aandacht voor ieders welzijn. Wil je meer weten over de UB? Bekijk dan onze video. 

Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Rina Vaatsra, Afdelingshoofd E,C&S, via rina.vaatstra@maastrichtuniversity.nl of +31 651 789 546. De einddatum van de publicatie is 12 april 2026. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week 17.

Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen! 

Over de Universiteit Maastricht 
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.