Fondsenwerver Development & Alumni Relations

Heb jij een sterke drive om marktpartijen te verbinden aan de wetenschap en heb je ook nog eens affiniteit met filantropie? Krijg jij energie van donatiewerving en relatiebeheer? Lees dan verder!

Functieomschrijving
Als Fondsenwerver bij de afdeling Development & Alumni Relations (Maastricht University Office) werk je in een relatief klein doch ambitieus en ‘commercieel’ team, dat gericht is op het werven van private fondsen onder organisaties, stichtingen en particulieren. Deze donaties komen ten goede komen aan het Universiteitsfonds Limburg, de goede doelenstichting van de Universiteit Maastricht. Gelet de omvang van het team en de ‘korte lijntjes’ onderling wordt een proactieve en flexibele houding erg gewaardeerd. Het werk is dan ook zeer gevarieerd; van het coördineren van diverse fondsenwervingsactiviteiten, het (mee) organiseren van wervingsevents tot het opbouwen en onderhouden van persoonlijke relaties met alumni en donateurs. 

Het team heeft zichzelf ten doel gesteld om de komende periode de markt proactief te bewerken, zowel op het gebied van fondsenwerving als alumnirelaties. Dit vraagt van jou ook dat je proactief meedenkt over manieren waarop wij als team onze doelen behalen. Zo bouw je proactief aan duurzame (alumni)relaties vanuit een gedegen portefeuilleplan, je begeleidt crowdfundingcampagnes en hebt de regie over de Jaarfondscampagne. Ook coördineer en ontwikkel je (nieuwe) studentenproposities. Je participeert actief binnen externe netwerken, welke leiden tot een grotere betrokkenheid en teruggeefbereidheid van onze doelgroepen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief bij het uitvoeren van al deze werkzaamheden. 

Samengevat bestaat jouw takenpakket uit:

• Doorontwikkelen en zelfstandig uitvoeren van nieuwe en bestaande fondsenactiviteiten, zoals crowdfundingacties en de Jaarfondscampagne;
• Initiëren en coördineren van relationele wervingsactiviteiten (acquisitie) als onderdeel van de pijler ‘teruggeven’ van het alumnibeleid;
• Proactief relatiebeheer: onderhouden van wederkerige en duurzame relaties met donateurs, waaronder alumni, o.a. door middel van een gedegen portefeuilleplan;
• Algemene ondersteuning en zelfstandige uitvoer van overige afdelingsprojecten en -processen. 

Functie-eisen
Je bent initiatiefrijk, klant- en resultaatgericht en een pure verbinder. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden. Je bent gericht op samenwerken en kwaliteit, kunt snel schakelen en durft zelfstandig besluiten te nemen. Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt. Je denkt niet in ‘hokjes’, maar bent bereid om over grenzen heen te kijken. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.  Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde opleiding op hbo/wo-niveau;
• aantoonbare relevante werkervaring (minimaal 3 jaren) op het gebied van accountmanagement, commercie of marketing en communicatie;
• relevant professioneel netwerk binnen voor UM relevante externe (private) doelgroepen;
• affiniteit met de wetenschap en de regio;
• ervaring in de goede doelensector is een pre.

Wat biedt de UM?
Als Fondsenwerver bij het Maastricht University Office kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 conform UFO-profiel Projectleider met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 3.378,00 en € 5.331,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0.8 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Maastricht University Office (MUO)
Maastricht University Office (MUO) is een netwerkorganisatie om gezamenlijke activiteiten van de UM zowel intern als naar buiten te faciliteren en te bevorderen. MUO bestaat uit 7 afdelingen en meerdere initiatieven en projecten. Zij werkt daarbij voor en nauw samen met het College van Bestuur, de faculteiten en servicecentra.

 
Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Guido Vanderbroeck via 06 41 812 371 voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Fondsenwerver? Solliciteer dan nu, uiterlijk 22 mei 2025, op deze functie. 

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.