Concern Controller Universiteit Maastricht (1,0 FTE)

Als belangrijke sparringpartner met een sterke financiële focus voor onze bestuurs- en medezeggenschapsorganen (met name College van Bestuur, Raad van Toezicht en Universiteitsraad) zorg jij mede voor de financiële stabiliteit en de planning en control van de UM. Je werkt nauw samen met onder andere de directeur Finance en alle controllers op locatie. Je stuurt deze collega controllers in functionele zin aan, dat wil zeggen dat je de werkzaamheden op UM-niveau coördineert en als vraagbaak/sparringpartner fungeert.

Ben jij een gedreven, stevige controller met een sterke financiële focus en op zoek naar een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid? Dan verwelkomen wij jou graag in ons team!
 

Functieomschrijving
De werkzaamheden betreffen:

• Het organiseren én realiseren van de gehele Planning & Control cyclus van de UM. Hiermee zij bedoeld: het voorbereiden, coördineren, ondersteunen, opstellen (samenvoegen), analyseren van en adviseren over de (meerjaren)begroting, termijnrapportages en jaarverslaglegging.
• Aansturen van en participeren in UM brede projecten op het gebied van (financiële) bedrijfsvoering én interne projecten die de beroepsgroep controllers binnen de UM verder helpt te professionaliseren.
• Adviseren over en toetsen en bewaken van de realisatie van het (financieel-) economische beleid van UM.
• Vorm en inhoud geven aan de administratieve inrichting en organisatie.

Daarnaast zul je vooralsnog ook als controller voor het servicecentrum Finance worden ingezet. Daarbij gaat het om dezelfde werkzaamheden als hierboven genoemd, maar dan specifiek voor deze organisatorische eenheid.

De afdeling Control
De afdeling control is onderdeel van het servicecentrum Finance. De afdeling bestaat momenteel uit 38 medewerkers, zeer divers in leeftijd en 60% is vrouw. Bijna allemaal werken ze op locatie bij een faculteit, servicecentrum of het Maastricht University Office en zitten dus dicht op de business.
De afdeling kent ook een klein cluster Concern Control, waarbij jij samen met twee collega senior controllers bovengenoemde werkzaamheden uitvoert.

Profiel
Je hebt een afgeronde master in controlling of (eventueel) accountancy; de opleiding Register Controller is een pré. Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als controller en een goede kennis van MS Office. Ervaring met SAP is een pré. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

Je bent een echte teamspeler met een resultaatgerichte hands-on mentaliteit. In je optreden ben je toegankelijk, tactvol, proactief, objectief en constructief: denkend in mogelijkheden en oplossingen. Je neemt je verantwoordelijkheid. Je beschikt over een zeer goed analytisch en conceptueel vermogen en bent in staat om snel tot de kern van de zaak te komen. Je communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) zijn uitstekend en je bent in staat om je bevindingen over te brengen naar de verschillende stakeholders; daarbij ben je in staat om anderen te overtuigen, te inspireren en te bewegen tot actie. Presenteren gaat je goed af. Je bent gewend te opereren in een breed en complex krachtenveld en hebt het nodige strategische inzicht. Je bezit goed ontwikkelde coördinerende vaardigheden. Tenslotte ben je als controller natuurlijk accuraat en kun je goed plannen en organiseren.
 

Wat biedt de UM?
Als Concern Controller bij Finance kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 12 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €5.495, - en €7.056,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Bij interne kandidaten wordt de huidige duur van het dienstverband aangehouden.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 23.300 studenten en ruim 5.400 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Finance 
Binnen Finance bij de Universiteit Maastricht vervullen circa 160 professionals dagelijks een belangrijke brugfunctie tussen de dagelijkse praktijk van een internationale, innovatieve en dynamische omgeving enerzijds en (financiële) wet- en regelgeving anderzijds. Onze professionals werken nauw samen met vooraanstaande academici, onderzoekers en andere experts en dragen bij aan de groei en ontwikkeling van onze universiteit.  
 

Bij Finance spelen onze professionals een cruciale rol in het beheer van de financiële middelen. Zij zorgen voor een adequate financiële administratie en anderzijds hebben zij een adviserende functie voor alle universitaire bestuur- en adviesorganen. Kernbegrippen bij de administratie zijn: up to date, volledig, juist, betrouwbaar en zo efficiënt mogelijk (low cost). Bij ons advies staat een optimale ondersteuning van het beslissingsproces, anticiperen op behoeften en het leveren van maximale toegevoegde waarde (operational excellence) centraal.  

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met dhr. E. van Seggelen, manager Control (E edwin.vanseggelen@maastrichtuniversity.nl, M 06-46705023) of met uw mogelijk toekomstige collega Mevr. S. Dubiël (E stephanie.dubiel@maastrichtuniversity.nl, M 06-81358350).

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Finance Business Partner? Solliciteer dan nu, uiterlijk 12 februari, op deze functie. 

Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief toe.

De selectieprocedure bestaat uit 2 rondes. Bij de eerste ronde heb je een gesprek met in ieder geval de manager control, één van de collega concern controllers en de personeelsconsulent. Bij de 2e ronde worden korte interviews gehouden met diverse collega’s en de directeur Finance. Tevens zal worden gevraagd om een casus uit te werken.

Een assessment en/of een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.