Coördinator Kwaliteitsbeleid Ouderengeneeskunde

Functieomschrijving

De coördinator is verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid van de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde. 

Het kader voor deze functie wordt geboden door METIS (het landelijk kwaliteitssysteem voor de opleidingen tot specialist ouderengeneeskunde), het lokale kwaliteitsplan van de opleiding en de kwaliteitscyclus van de registratiecommissie geneeskundig specialisten (RGS). De kwaliteitscoördinator draagt zorg voor het aansturen en monitoren van het kwaliteitsbeleid. Hieronder valt onder meer de borging van kwalitatief hoogstaand onderwijs zoals geformuleerd in de visie van de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde en de docentprofessionalisering. 


Plaats in de organisatie:
De opleiding tot specialist ouderengeneeskunde maakt onderdeel uit van de vakgroep Huisartsgeneeskunde van Universiteit Maastricht. De opleiding tot specialist ouderengeneeskunde is een driejarige opleiding na het artsexamen en bereidt de arts in opleiding tot specialist (aios) voor op het veelzijdige beroep van specialist ouderengeneeskunde. 

De functie van coördinator kwaliteitsbeleid valt rechtstreeks onder het hoofd van de opleiding Ouderengeneeskunde. 
De coördinator neemt deel aan relevante lokale en landelijke overleggen en haalt benodigde informatie op bij overige teamleden en artsen in opleiding. Naast de coördinerende taak is er gezien de geringe omvang van de opleiding ook nog een taak in de operationele uitvoering. 
Het onderwijs is altijd op vrijdag. Aanwezigheid op die dag is derhalve een vereiste voor de 
uitvoering van deze functie. 


Taken en verantwoordelijkheden coördinator kwaliteit:

  • Is verantwoordelijk voor het opstellen en bijstellen van een kwaliteitsplan voor de opleiding Ouderengeneeskunde. 
  • Coördineert en geeft mede uitvoering aan het lokale kwaliteitsplan en de lokale uitvoering van landelijke audits (Metis) en vertegenwoordigt Maastricht bij de (inhoudelijke) voorbereiding van deze audits. 
  • Bewaakt de inwerkprocedure van nieuwe medewerkers en van een meerjarig docentprofessionaliseringsprogramma voor stafleden. 
  • Initieert en participeert in onderzoek van onderwijs m.b.t. kwaliteitsaspecten (focusgroepen) 
  • Fungeert als adviespunt voor de aios; vraagbaak en adviseur voor aios bij o.a. onduidelijkheden over procedures en regelgeving. 
  • Ondersteunt docenten bij het implementeren van verbeterplannen, bewaken van de voortgang en terugkoppelen van de uitkomsten naar belanghebbenden.

 

Functie-eisen

Wie zoeken wij? 

  • Academisch niveau (ervaring met onderwijs, onderwijskundige). 
  • Gedragskenmerken: Communicatief vaardig; resultaatgericht; Analytische instelling met helicopterview; Constructief kritisch instelling. 
  • Ervaring met kwaliteitszorg, kennis van kwaliteitsmodellen en kwaliteitssystemen. 
  • Ervaring en kennis van projectmanagement. 
  • Ervaring/affiniteit met ouderenzorg

 

Wat biedt de UM?
Als Coördinator Kwaliteitsbeleid Ouderengeneeskunde bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

  • Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11 conform UFO-profiel Beleidsmedewerker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €4332,00 en €5929,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
  • Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,4 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
  • Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
  • Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  


De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)  
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt. 

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten

 

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Mariëlle van der Velden, hoofd opleiding ouderengeneeskunde Maastricht, voor meer informatie. m.vandervelden@maastrichtuniversity.nl of 06-13778368


Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Coördinator Kwaliteitsbeleid Ouderengeneeskunde? Solliciteer dan nu, uiterlijk 2 juni 2024, op deze functie. Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief toe.
De sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats in de eerste twee weken van juni. 

 

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.  


Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Soort vacature:  Non-Academic
Faculteit/Servicecenter:  Faculty of Health, Medicine and Life Sciences
Sluitingsdatum:  2-06-2024
FTE minimaal:  0,4
FTE maximaal:  0,4
Salaris min:  €4332,00
Salaris max:  €5929,00
ID vacature:  944
Soort vacature:  Non-Academic
Faculteit/Servicecenter:  Faculty of Health, Medicine and Life Sciences
Sluitingsdatum:  2-06-2024
FTE minimaal:  0,4
FTE maximaal:  0,4
Salaris min:  €4332,00
Salaris max:  €5929,00
ID vacature:  944