Beleidsmedewerker onderwijs
Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Ben jij een aanpakker, analytisch sterk, strategisch ingesteld en gedreven om de kwaliteit van ons onderwijs verder te verbeteren? Wil je werken in een dynamische omgeving waar jouw adviezen impact hebben op bestuurlijk niveau? Dan is deze functie iets voor jou!
Beleidsmedewerker onderwijs
• Ons doel: Als junior beleidsmedewerker onderwijs bij de Universiteit Maastricht (UM) draag je bij aan de ontwikkeling, implementatie en monitoring van onderwijsbeleid. Je krijgt de kans om beleid te ontwikkelen en te vertalen naar praktische oplossingen in een academische omgeving met uitdagende en maatschappelijk relevante thema’s.
• Jouw collega’s: Je maakt deel uit van het cluster Onderwijs binnen de afdeling Academic Affairs. Academic Affairs is een professionele en ambitieuze afdeling verantwoordelijk voor beleid, kwaliteitszorg en strategie op instellingsniveau voor de thema’s onderwijs, onderzoek, internationalisering, bestuurlijke informatievoorziening en impact en externe relaties.
Als beleidsmedewerker onderwijs adviseer je het College van Bestuur en faculteiten over onderwijskwaliteit en kwaliteitszorg en speelt een coördinerende rol binnen diverse dossiers. Je levert een cruciale bijdrage aan de kwaliteit van het onderwijs aan de UM. Kwaliteitszorg staat aan de basis van de advisering en beleidsvorming binnen de universiteit en is van cruciaal belang. Het is een belangrijk aandachtsgebied dat steeds in ontwikkeling is, zowel intern als (inter)nationaal.
Wat jij doet
Als junior beleidsmedewerker onderwijs ondersteun je niet alleen het cluster Onderwijs, maar opereer je ook zelfstandig op je eigen dossiers en heb je daarover ook de eindverantwoordelijkheid. In je werkzaamheden is het belangrijk om in- en extern draagvlak te creëren en te bevorderen. Verder kan je als beleidsmedewerker verschillende rollen, zoals adviseur, secretaris, expert, vraagbaak of analist aannemen.
Als junior beleidsmedewerker onderwijs ondersteun je niet alleen het cluster Onderwijs, maar opereer je ook zelfstandig op je eigen dossiers en heb je daarover ook de eindverantwoordelijkheid. In je werkzaamheden is het belangrijk om in- en extern draagvlak te creëren en te bevorderen. Verder kan je als beleidsmedewerker verschillende rollen, zoals adviseur, secretaris, expert, vraagbaak of analist aannemen.Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
· Adviseren en ondersteunen van het College van Bestuur en faculteiten m.b.t. interne en (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van onderwijs en kwaliteitszorg.
· Signaleren en adviseren over actuele en politieke ontwikkelingen (zoals AI in het onderwijs, selectie in het hoger onderwijs) en deze in samenwerking met interne stakeholders zoals faculteiten omzetten naar onderwijsbeleid.
· Adviseren over (her)accreditatiedossiers van opleidingen.
· Betrekken van interne stakeholders zoals beleidsmedewerkers van faculteiten en deelnemen aan landelijke overleggen met externe stakeholders zoals UNL en de NVAO.
· Het begeleiden van werkgroepen ten aanzien van het in kaart brengen en/of implementeren van bepaalde aspecten van onderwijsbeleid.
Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.
Wat jij meebrengt
Je bent analytisch, stressbestendig en communicatief sterk. Daarnaast beschik je over:
-
Kennis: Een academisch werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
-
Ervaring: Je hebt ervaring en/of affiniteit met hoger onderwijs, onderwijs(beleid) en kwaliteitszorg.
-
Sterke strategische en conceptuele vaardigheden: analytisch, vernieuwend en in staat om beleidsmatige adviezen helder te formuleren.
-
Goede sociale en relationele vaardigheden: omgevingsbewust, verbindend en flexibel.
Je onderschrijft de kernwaarden van de UM: Diversiteit en inclusiviteit, Duurzaamheid, Wederzijds respect, Integriteit, Democratische beginselen en Transparantie. Je werkt zelfstandig, proactief en nauwkeurig. Je bent resultaatgericht: je levert kwaliteit, ook onder tijdsdruk, en beheerst Nederlands (min. B1-niveau) en Engels (min. C1-niveau).
Wat je van ons mag verwachten
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Een bruto salaris tussen €3.546,00 en €6.433,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.
Over de Maastricht University Office (MUO)
MUO verbindt, faciliteert en versterkt samenwerking binnen én buiten de UM. Als netwerkorganisatie ondersteunen we het College van Bestuur, faculteiten en diensten met gezamenlijke programma’s, communicatie en strategie. Zo maken we samen de koers van de universiteit zichtbaar en voelbaar.
Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Vicky Sterk vicky.sterk@maastrichtuniversity.nl . Je kunt ook direct solliciteren via de onderstaande knop t/m 16 november.
We hopen je snel te leren kennen!
Over de Universiteit Maastricht
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.