Arbeidsjurist

Ben jij een gedreven jurist met een scherp oog voor complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken? Wil jij impact maken en als specialist een bijdrage leveren aan de meest uiteenlopende beleidsmatige vraagstukken en casuïstiek? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe arbeidsjurist (0.8-1.0 fte) bij de Universiteit Maastricht (UM)!

Functieomschrijving
Als arbeidsjurist werk je mee aan het organisatiebeleid van de UM als grote werkgever en ondersteun en adviseer je het College van Bestuur bij complexe arbeidsjuridische problematiek.

Waar kom je terecht?
De afdeling Juridische Zaken maakt deel uit van het Maastricht University Office (MUO) en telt 16 juristen. Samen behandelen we dossiers op het gebied van bestuursrecht, arbeidsrecht, onderwijsrecht, privacyrecht en privaatrecht. Je werkt in een professionele maar informele sfeer, waarin ruimte is voor humor en een persoonlijke benadering.
Momenteel hebben wij een uitdagende vacature voor een ervaren arbeidsjurist.
 

Dit ga je doen
Als arbeidsjurist bij onze afdeling Juridische Zaken (JZ) ben jij het juridische aanspreekpunt voor alles wat met arbeidsrecht te maken heeft. Samen met drie andere arbeidsjuristen vorm je een hecht team waar kennisdeling en sparren vanzelfsprekend zijn. Jouw taken: 

• Adviseren van het College van Bestuur en diverse eenheden binnen de organisatie op het gebied van arbeidsrecht, collectieve arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid en pensioenen.
• Vertegenwoordigen van het College van Bestuur in arbeidsrechtelijke procedures en bezwaarprocedures.
• Adviseren over arbeidsrechtelijke problematiek, geschillen en ontslagkwesties.
• Bijdragen aan het ontwikkelen, up to date houden en bewaken van de juridische kwaliteit bij beleidsontwikkeling op arbeidsrechtelijke gebieden en de implementatie van nieuwe wetgeving. 
• Beoordelen van overeenkomsten die kunnen voorkomen in een arbeidsrelatie en de organisatie faciliteren met behulp van adequate modellen.
• De UM vertegenwoordigen in sectoroverleg en deelnemen aan het lokaal overleg met vakbonden.
• Verzorgen van trainingen in de organisatie op het gebied van arbeidsrecht, collectieve arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid en pensioenen.

Functie-eisen

Wat voor collega zoeken wij?

• Een energieke en sociale jurist met een academische achtergrond in het arbeidsrecht.
• Je hebt enkele jaren ervaring in een arbeidsrechtelijke advies- of procespraktijk.
• Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan met een complexe, dynamische bestuurlijk-politieke omgeving en hebt daarin jouw strategische oordeelsvorming ontwikkeld.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en weet juridische risico’s helder te vertalen naar praktische oplossingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands én Engels (C1-niveau).
• Verder ben je iemand die snel schakelt, sterk is in prioriteiten stellen en moeiteloos de belangen van verschillende stakeholders doorgrondt. Met jouw pragmatische instelling, vernieuwende ideeën en overtuigingskracht creëer je draagvlak en zet je plannen om in actie.

Wat biedt de UM?
Als arbeidsjurist bij het Maastricht University Office kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11 conform UFO-profiel jurist, functieniveau 2 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 4.537,00 en € 6.209,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0.8-1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Maastricht University Office (MUO)
Maastricht University Office (MUO) is een netwerkorganisatie om gezamenlijke activiteiten van de UM zowel intern als naar buiten te faciliteren en te bevorderen. MUO bestaat uit 7 afdelingen en meerdere initiatieven en projecten. Zij werkt daarbij voor en nauw samen met het College van Bestuur, de faculteiten en servicecentra.

Nieuwsgierig?

Klaar voor een nieuwe uitdaging?
Zie jij jezelf als onze nieuwe arbeidsjurist? Solliciteer dan nu, uiterlijk 2 maart 2025, op deze functie en maak deel uit van een toonaangevende universiteit met een innovatieve en internationale mindset. Het oplossen van een casus en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
 

Informatie
Meer informatie over de UM is te vinden op de website www.maastrichtuniversity.nl. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met mw. mr. dr. Cenay Akin, directeur Bestuurlijk-Juridische Zaken via cenay.akin@maastrichtuniversity.nl.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.