Algemeen Jurist/Privacy Officer binnen de Faculteit Psychology & Neuroscience

Ben jij een gedreven en veelzijdige jurist met affiniteit voor de academische wereld? Wil je jouw juridische kennis inzetten om innovaties binnen de wereld van Psychologie & Neuroscience mogelijk te maken. Solliciteer dan nu op onderstaande vacature! 

Wat ga je doen? 
Binnen onze faculteit ben jij het eerste aanspreekpunt voor onderzoekers en studenten op juridisch gebied. Je werkt nauw samen met de centrale juridische afdeling en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van diverse juridische zaken. Daarnaast speel je een sleutelrol in ons facultair privacyteam en ondersteun je bij ethische en integriteitskwesties. Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: 

• Je bent het eerste juridische aanspreekpunt binnen de faculteit en fungeert als schakel met de centrale juridische afdeling. Jij adviseert onderzoekers en studenten over privaatrechtelijke en onderwijsrechtelijke contracten en helpt hen met het verzamelen van alle benodigde informatie voor deze contracten. De contracten bereid je voor en stem je af met de centrale juridische afdeling. Bepaalde standaardcontracten, zoals bijvoorbeeld NDA’s, stageovereenkomsten en student exchange overeenkomsten, handel je zelfstandig af. Verder geef je in afstemming met de centrale juridische afdeling juridisch advies over beleidsdocumenten van de faculteit. 
• Daarnaast ben je lid van het facultair privacy team. Het privacy team is verantwoordelijk voor het creëren van awareness rondom privacy, wet- en regelgeving, en ethiek. Je geeft advies hoe deze principes toe te passen binnen de faculteit. Verder geef je onderzoekers richting in welke privacy rechtelijke contracten nodig zijn voor het uitvoeren van een onderzoek. Ook deze contracten bereid je voor en stem je af met de centrale juridische afdeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor risicoanalyses (DPIA’s) en het privacy register.
• Verder ben je ambtelijk secretaris van de ethische toetsingscommissie onderzoek en de facultaire klachtencommissie. Je bent daarnaast het eerste aanspreekpunt voor onderzoekers bij klachten over mogelijke schendingen van wetenschappelijke integriteit.  

Wie ben jij? 
Wij zoeken een analytische en proactieve jurist met een sterke affiniteit met academisch onderzoek en privacyvraagstukken. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet complexe juridische materie begrijpelijk te maken voor onderzoekers en medewerkers. Verder heb je: 

• Een afgeronde master in Nederlands recht.
• Ervaring met juridische advisering, liefst binnen een academische of onderzoeksomgeving. 
• Kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en aanverwante wet- en regelgeving.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels.
• Een zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding. Goede organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Kennis van informatiebeveiliging is een pré. 
   

Wat biedt de UM?
Als Jurist/Privacy Officer bij Faculty of Psychology and Neuroscience kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 - 11 conform UFO-profiel Jurist met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00 en €6209,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
•  Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.  
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.  
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.  

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? 

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.  

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. 

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.   

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. 

Voor meer informatie over de UM klik hier. 

Faculty of Psychology and Neuroscience
De Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is een internationale faculteit met studenten en medewerkers met verschillende culturele achtergronden, die zijn verbonden door hun gedeelde nieuwsgierigheid naar menselijk gedrag en onze hersenen. Deze nieuwsgierigheid inspireert ons om het brede terrein van de psychologie te verkennen, vanuit verschillende invalshoeken (zoals een biologisch en cognitief perspectief).

Door kleinschalige en studentgerichte methodes in te zetten, zoals probleemgestuurd onderwijs en projectgestuurd onderwijs, stimuleren wij een zelfde soort nieuwsgierigheid bij onze studenten, doordat we hun de instrumenten geven om de wereld van het menselijk brein te ontdekken.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Rosanne Janssen (informatiemanager), via rosanne.janssen@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie. 

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Jurist/Privacy Officer? Solliciteer dan nu, uiterlijk 11-05-2025, op deze functie. 
Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief toe.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 20 mei. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gehouden op 26 mei. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.