Wijkverbinder Parkstad

Welkom bij de Universiteit Maastricht!

Ken jij Heerlen en Parkstad, weet je wat er leeft in buurten en maak je gemakkelijk contact met verschillende mensen? Als Wijkverbinder Parkstad zorg je dat bewoners en de universiteit elkaar weten te vinden. Je brengt vragen en ervaringen uit de wijk naar onderzoek en onderwijs én helpt onderzoekers en studenten om op een goede en gelijkwaardige manier met bewoners samen te werken.

Wijkverbinder Parkstad

• Ons doel: De Universiteit Maastricht groeit in Heerlen. We willen dat ons onderzoek en onderwijs betekenis hebben voor de regio en aansluiten bij wat er leeft. Daarom werken we niet alleen vóór, maar juist mét inwoners van Heerlen en Parkstad.
• Jouw collega’s: Je werkt binnen Connection Lab van de Faculty of Science and Engineering. Je werkt veel samen met de kennismakelaar, onderzoekers, studenten en projectleiders van de universiteit. Minstens zo belangrijk zijn je contacten met bewoners, buurtorganisaties, welzijnsorganisaties en andere partners in Heerlen en Parkstad.

Als Wijkverbinder ben je zichtbaar in de wijken van Heerlen. Je luistert naar wat bewoners bezighoudt, herkent vragen die interessant kunnen zijn voor onderzoek of onderwijs en brengt de juiste mensen met elkaar in contact. Andersom help je onderzoekers en studenten om bewoners op een passende manier bij hun plannen te betrekken.

Je neemt het gesprek daarbij niet over. Je zorgt er juist voor dat bewoners, onderzoekers en studenten elkaar rechtstreeks ontmoeten, naar elkaar luisteren en samen verder komen. Je hebt oog voor wat bewoners nodig hebben om mee te kunnen doen en bewaakt dat duidelijk is wat er met hun tijd, kennis en inbreng gebeurt.

Hoe ziet jouw werkweek eruit?

Geen week is hetzelfde. Je werkt vaak aan verschillende initiatieven tegelijk en een samenwerking ontwikkelt zich meestal over meerdere weken. Onderstaand voorbeeld laat zien welke rol jij daarin kunt spelen.

Maandag

Je begint de week op kantoor in Heerlen. In de middag ga je de wijk in. In een buurthuis praat je met een begeleider, een vrijwilliger en een groep bewoners.

Het gaat over een buurtplein waar steeds minder mensen komen. Je luistert en vraagt door. Sommigen vinden het plein in de zomer te warm, anderen missen een reden om ernaartoe te gaan.

Je hoort verschillende verhalen, maar ziet ook een bredere vraag: hoe gebruiken inwoners de openbare ruimte in hun buurt en wat maakt een plek prettig om te verblijven?

Dat bespreek je met je collega, de kennismakelaar. Zij kent het onderzoek en onderwijs binnen de universiteit en denkt mee over mogelijke verbindingen.

Dinsdag

Samen met de kennismakelaar bespreek je de vraag uit de wijk. Zij kent een onderzoeker die zich bezighoudt met de inrichting van steden. Misschien kan de vraag aansluiten bij een studentenproject over duurzame stadsontwikkeling.

Jullie gaan met de onderzoeker in gesprek. Niet alleen over de inhoud, maar ook over de bijdragen van de bewoners zelf. Wat zouden zij aan zo’n project kunnen hebben? Welke rol kunnen en willen zij spelen?

De onderzoeker ziet mogelijkheden. Samen verkennen jullie hoe bewoners vanaf het begin bij het project betrokken kunnen worden.

Woensdag

De onderzoeker heeft een eerste projectidee uitgewerkt. Jij kijkt er vanuit het perspectief van bewoners naar.

Wat wordt er precies van hen gevraagd? Kunnen zij daadwerkelijk invloed uitoefenen? Is duidelijk wat er met hun inbreng gebeurt? En wat krijgen zij terug voor de tijd en kennis die ze investeren?

Je stelt kritische vragen en helpt de onderzoeker om het plan beter aan te laten sluiten. Daarna stel je voor om het idee niet verder vóór de bewoners uit te werken, maar samen met hen.

Donderdag

Samen met de onderzoeker ga je terug naar het buurthuis. De bewoners horen het idee en reageren erop. Sommigen zijn enthousiast, anderen kritischer.

Jij zorgt ervoor dat verschillende stemmen gehoord worden en helpt wanneer bewoners en onderzoekers langs elkaar heen praten. Niet door voor iemand te spreken, maar door vragen te stellen, verschillende meningen zichtbaar te maken en ervoor te zorgen dat mensen elkaar begrijpen.

Later die dag hoor je over een ander project binnen de universiteit: inwoners hebben meegedacht over een AI-woonhulp die mensen ondersteunt bij vragen over wonen. Binnenkort wordt het project samen met een woningcorporatie gepresenteerd op de universiteit.

Jouw eerste vraag is: “Zijn de bewoners die hieraan hebben meegewerkt er ook bij?”

Je vindt het belangrijk dat zij niet alleen worden uitgenodigd, maar ook zelf kunnen vertellen wat zij hebben ingebracht en wat het project volgens hen heeft opgeleverd.

Vrijdag

Je deelt je ervaringen met onderzoekers en studenten. Deze week help je bijvoorbeeld bij het ontwikkelen van een training over samenwerken met bewoners. Een volgende keer verzorg je misschien zelf een onderdeel.

Je bespreekt ook met de kennismakelaar welke afspraken uit de verschillende projecten moeten worden opgevolgd. Want samenwerken met bewoners stopt niet nadat zij hun mening hebben gegeven. Mensen moeten ook weten wat er met hun bijdrage gebeurt.

Volgende week ben je opnieuw in de wijken van Heerlen. Je ontmoet nieuwe mensen, hoort andere verhalen en ontdekt misschien een vraag die leidt tot een nieuwe samenwerking tussen Parkstad en de universiteit.

Wat jij meebrengt

Voor deze functie zoeken we vooral iemand die zich thuis voelt tussen mensen, de regio begrijpt en vertrouwen weet op te bouwen. Een achtergrond in bijvoorbeeld sociaal werk, maatschappelijk werk, opbouwwerk of community building kan goed aansluiten, maar is geen vereiste.

• Je kent Heerlen en Parkstad goed of hebt een sterke verbinding met de regio en begrijpt wat er in buurten en gemeenschappen speelt.
• Je hebt relevante ervaring met bewoners, groepen of maatschappelijke initiatieven, bijvoorbeeld vanuit sociaal werk, welzijn, onderwijs, opbouwwerk, jongerenwerk, vrijwilligerswerk of een bewonersorganisatie.
• Je legt gemakkelijk contact, luistert goed en kunt mensen met verschillende achtergronden, belangen en perspectieven met elkaar in gesprek brengen.
• Je werkt zelfstandig en durft je professionele oordeel uit te spreken. Als een plan van onderzoekers of studenten volgens jou niet goed aansluit bij bewoners, bespreek je dat en denk je mee over een betere aanpak.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, kunt je redden in het Engels en bent graag op pad. Incidenteel werken in de avond of het weekend hoort bij de functie.

Een academische opleiding is niet nodig. Jouw praktijkervaring, kennis van de regio en vermogen om vertrouwen op te bouwen wegen voor ons zwaarder.

Ervaring met participatie of community building, het begeleiden van groepen, een netwerk in Heerlen of Parkstad of het spreken van een lokaal dialect is mooi meegenomen.

Je krijgt de ruimte om de universiteit, onderzoek en community engagement verder te leren kennen.

Wat je van ons mag verwachten 

Als Wijkverbinder Parkstad werk je bij de Universiteit Maastricht, maar ben je een groot deel van je tijd te vinden in Heerlen en Parkstad. Je krijgt de ruimte om nieuwe relaties op te bouwen en mee te ontwikkelen aan een manier van werken die voor zowel bewoners als de universiteit waardevol is. We bieden:

• Een tijdelijk contract voor 24 maanden voor 0,8 – 1,0 fte. De functie maakt deel uit van een tweejarig proefproject. Na deze periode wordt besloten over eventuele voortzetting van het project op basis van de resultaten, beschikbare financiering en bredere besluitvorming.
• Een bruto salaris tussen €3537,00 en €5264,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen, vier extra vrije feestdagen en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Je standplaats is Heerlen. Je werkt veel in de wijken van Heerlen en op andere plekken in Parkstad en bent ook regelmatig in Maastricht.

Waar kom je terecht?

Je werkt binnen Connection Lab van de Faculty of Science and Engineering. In dit groeiende team werken we eraan dat mensen van buiten de universiteit daadwerkelijk kunnen meedenken en meedoen met onderzoek en onderwijs.

Daarbij gaat het niet alleen om kennis vanuit de universiteit naar buiten brengen. We willen juist dat ervaringen, vragen en kennis uit de samenleving hun weg vinden naar onderzoekers, studenten en onderwijs.

De sfeer binnen het team is open, nieuwsgierig en een tikkeltje eigenwijs. Er is ruimte voor nieuwe ideeën en om dingen uit te proberen. Je krijgt daarmee de kans om mee te bouwen aan iets dat nog volop in ontwikkeling is en betekenis heeft voor Parkstad.

Interesse?

Stuur ons je cv en een korte motivatie van maximaal één pagina.

Voor deze functie zijn jouw praktijkervaring en de manier waarop je contact maakt met mensen belangrijker dan een lange motivatiebrief. Beschrijf daarom in je motivatie één concreet voorbeeld uit je werk, vrijwilligerswerk of andere ervaring waarin jij vertrouwen hebt opgebouwd op een plek in Heerlen of Parkstad waar dat niet vanzelf ging.

Vertel kort wat er speelde, wat jouw rol was, wat je hebt gedaan, wat er daarna gebeurde en wat je daarvan hebt geleerd.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met T. Hiert via t.hiert@maastrichtuniversity.nl.

De einddatum van de publicatie is 27 september 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 5 en 8 oktober.

Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!

Over de Universiteit Maastricht
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.