Junior onderzoeker - Huisartsen in gesprek met richtlijnen; evaluatie van AI-assistentie

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Ben jij een gepassioneerde onderzoeker met een hart voor innovatie en AI? Wil je bijdragen aan het ontwikkelen en evalueren van een innovatie in de huisartsenzorg? De afdeling Huisartsgeneeskunde van de Universiteit Maastricht zoekt een junior onderzoeker om praktijkgericht onderzoek te verrichten.
Junior onderzoeker (0.8 fte) – Huisartsen in gesprek met richtlijnen; evaluatie van AI-assistentie.

Junior onderzoeker - Huisartsen in gesprek met richtlijnen; evaluatie van AI-assistentie

• Ons doel: De huisartsenzorg verbeteren met behulp van kunstmatige intelligentie, voor betere diagnostiek en patiëntenzorg. Gericht op het snel kunnen zoeken in de NHG-richtlijnen met behulp van AI-assistentie.
• Jouw collega’s: Huisartsen en onderzoekers die samen werken aan de huisartsenzorg van de toekomst.

Binnen dit project, waarbij de afdeling Huisartsgeneeskunde samenwerkt met het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG), onderzoek je hoe AI een rol kan spelen in het verbeteren van de huisartsenzorg. De richtlijnen van het NHG bieden huisartsen aanbevelingen voor de diagnose en behandeling van veelvoorkomende aandoeningen. Ze helpen over- en onderbehandeling te verminderen en ondersteunen evidence-based zorg. Het aantal en de omvang van de richtlijnen maakt het echter moeilijk voor huisartsen om deze in de praktijk te raadplegen, vooral bij complexe casussen of multimorbiditeit waarbij meerdere richtlijnen tegelijk geraadpleegd moeten worden. AI-oplossingen, met name gebaseerd op large language models (LLMs), kunnen hierbij helpen en mogelijk gepersonaliseerde zorg bevorderen, door relevante informatie uit de richtlijnen snel toegankelijk te maken. Het project richt zich op het evalueren van een AI-toepassing die huisartsen de NHG-richtlijnen laat doorzoeken op basis van gerichte vragen. Deze AI-toepassing combineert een AI-toepassing met een richtlijn-specifieke AI-zoekmachine. Evaluaties omvatten onder meer de nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en toepasbaarheid van de toepassing, met als doel de kwaliteit van zorg. Tegelijkertijd breng je in kaart hoe huisartsen aankijken tegen het gebruik van AI in de dagelijkse praktijk.

Vanaf 2025 is de vakgroep Huisartsgeneeskunde gestart met het inrichten van een academische werkplaats huisartsenzorg. Het doel van deze werkplaats is het ontwikkelen van nieuwe kennis en het gebruik daarvan in de praktijk te bevorderen, via een betere samen- en wisselwerking tussen huisartsenorganisaties en universiteit. De vakgroep is daarin actief vanuit twee fysieke ‘hubs’: Maastricht en Eindhoven. Deze dynamische omgeving biedt daarmee extra kansen jezelf verder te ontwikkelen, en werken is vanuit beide locaties mogelijk.

Door praktijkgericht onderzoek te combineren met technologische innovatie, draag je bij aan de veilige en verantwoorde inzet van AI in de eerstelijnszorg. Dit project biedt dan ook een unieke kans om medische inhoud te combineren met technologische innovatie. Je werkt in een maatschappelijk relevant domein, met directe impact op de dagelijkse zorg. Samen met zorgverleners en onderzoekers bouw je aan de huisartsenzorg van de toekomst.

Wat ga je doen? 

• Evalueren van een NHG-richtlijnen specifieke AI-toepassing in een gecontroleerde setting en in de dagelijkse praktijk (routinezorg).
• Het uitvoeren van kwalitatief onderzoek naar de perspectieven van huisartsen op het gebruik van AI.
• Het samenwerken met onderzoekers, data scientists, zorgprofessionals en partners in een multidisciplinaire setting.
• Het vertalen van onderzoeksresultaten naar praktische aanbevelingen voor zorg, beleid en onderwijs.
• Het schrijven van wetenschappelijke artikelen en rapportages over de bevindingen.

Ben jij nieuwsgierig, analytisch en klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag. 

Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om jouw motivatie, leergierigheid en aanpak. Herken jij jezelf hierin?

• Een afgeronde relevante universitaire masteropleiding, bijvoorbeeld in geneeskunde of biomedische wetenschappen.
• Interesse in innovaties in de huisartspraktijk en AI/LLM. Ervaring met deze technologieën is een pré.
• Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek, zowel kwalitatief als kwantitatief;
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden, in zowel Nederlands als Engels;
• Een zelfstandige, nauwkeurige werkhouding én plezier in samenwerken met een interdisciplinair team.
• Ervaring met wetenschappelijk schrijven is een pré.

Wat je van ons mag verwachten
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met 1 jaar.
• Een bruto salaris tussen €3.546 en €5.538 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering. 
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren. 
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken. 
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen. 
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt. 
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod. 
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa. 

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.

CAPHRI
Onze vakgroep is onderdeel van onderzoeksinstituut CAPHRI, dat zich inzet voor betere gezondheid door innovatief, praktijkgericht en maatschappelijk relevant onderzoek. CAPHRI verbindt wetenschap en samenleving via participatief onderzoek binnen de publieke en eerstelijnszorg en persoonsgerichte langdurige zorg. De vakgroep huisartsgeneeskunde heeft wetenschappelijke speerpunten: Huisarts & Diagnostiek, Huisarts & Digitale Zorg en Samen beslissen & interprofessioneel samenwerken. We verrichten onderzoek dat Bruikbare Wetenschap voor de praktijk van de huisarts oplevert. CAPHRI biedt een inspirerende academische werkomgeving en een sterk PhD-programma voor ambitieuze onderzoekers van over de hele wereld.

Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met dr. ir. Ralph Leijenaar via rth.leijenaar@maastrichtuniversity.nl Je kunt ook direct solliciteren via de onderstaande knop.

De voorkeursstartdatum is 1 januari 2026. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in december.

We hopen je snel te leren kennen! 

Over de Universiteit Maastricht
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.