Beleidsmedewerker Impact en Externe Relaties

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Ben jij pro-actief,  analytisch sterk, strategisch ingesteld en gedreven om bij te dragen aan de maatschappelijke en regionale impact van de Universiteit Maastricht (UM)?  Als Beleidsmedewerker Impact en Externe Relaties ben jij een essentiële schakel in het realiseren van onze strategische ambities. Samen werken we aan vooruitgang in onderwijs, onderzoek, valorisatie en maatschappelijke betrokkenheid. Wil je werken in een dynamische omgeving waar jouw adviezen impact hebben op bestuurlijk niveau? Dan is deze functie iets voor jou!

Beleidsmedewerker impact en externe relaties 

• Ons doel: Als beleidsmedewerker impact en externe relaties lever je een belangrijke bijdrage aan verschillende uitdagende en maatschappelijk relevante dossiers op het terrein van impact en valorisatie. Je beweegt soepel tussen strategische beleidsvorming, coördinatie van processen en het onderhouden van externe samenwerkingen, en verbindt strategie en beleid met de praktijk.  
• Jouw collega’s: Je maakt deel uit van de afdeling Strategie en beleid, een professionele en ambitieuze afdeling verantwoordelijk voor beleid, kwaliteitszorg en strategie op instellingsniveau voor de thema’s onderwijs, onderzoek, internationalisering, bestuurlijke informatievoorziening en impact en externe relaties. 

 
Wat jij doet 

Binnen jouw eigen dossiers vervul je een inhoudelijke én procesmatige coördinerende rol, waarbij je nauw samenwerkt met collega’s binnen en buiten de organisatie. Effectieve communicatie is hierin essentieel. Je weet intern en extern draagvlak te creëren en te versterken, en je opereert zelfstandig met eindverantwoordelijkheid voor je eigen dossiers. 

Je hebt een veelzijdig en breed takenpakket, met als belangrijkste focus het versterken van de impact van de universiteit met haar onderwijs, onderzoek en valorisatie in een (Eu)regionale context. De rode draad in je werk is het ondersteunen van het College van Bestuur, collega’s en faculteiten bij uiteenlopende vraagstukken. Denk hierbij aan dossiers op het gebied van samenwerking binnen de triple helix omgeving: overheden, kennisinstellingen en bedrijven in de regio. Je vervult een belangrijke signaleringsfunctie: je herkent tijdig kansen, aandachtspunten en risico’s die voortkomen uit maatschappelijke, nationale en internationale ontwikkelingen en weet de juiste verbindingen te maken. 

Jouw taken bestaan onder andere uit: 

• Adviseren: Jij adviseert het College van Bestuur en faculteiten over samenwerkingsprojecten in en met de regio alsook onderwijssamenwerkingen (Eu)regionaal.  
• Strategische ondersteuning: Je ondersteunt en geeft vorm aan externe samenwerkingen, strategisch en beleidsmatig. Je signaleert en adviseert over actuele politieke en maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed zijn op de kerntaken van de UM. 
• Relaties beheren: Jij onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met interne collega’s van faculteiten en diensten, alsook met (Eu)regionale partners zoals overheden, kennisinstellingen en de Brightlands Campussen.  
• Procescoördinatie: Je coördineert beleidsmatige projecten en programma’s, draagt zorg voor procesbewaking en brengt samenhang en verbinding aan.  
• In jouw rol combineer je taken als adviseur, secretaris, expert en projectleider. Je handelt zelfstandig en draagt verantwoordelijkheid voor jouw dossiers, in nauwe afstemming met collega’s en partners. 

 
Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag. 

Wat jij meebrengt 

Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?  

• Een academisch werk- en denkniveau, met minimaal 5 jaar relevante werkervaring. 
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Affiniteit met hoger onderwijs, en kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van hoger onderwijs is een pre. 
• Conceptueel: analytisch, ruimdenkend en open . Je bent in staat om strategische en beleidsmatige adviezen helder te formuleren. 
• Operationeel: je bent doelgericht en levert ook onder tijdsdruk gedegen prestaties. 
• Relationeel: je bent omgevingsbewust en hebt ervaring met het functioneren in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving. Samenwerken, verbinden en flexibiliteit zijn daarbij onmisbare competenties. Je neemt een relevant netwerk mee en bouwt gemakkelijk nieuwe relaties op.  
• Persoonlijk: zelfstandig, proactief en nauwkeurig. Je bent een sterke communicator, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Interculturele competenties en attitude: cultuursensitief. 
• Uitstekend onderlegd in Nederlands (min. B-1 niveau) en Engels (min. C-1 niveau). 

Wat je van ons mag verwachten  
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden: 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid  
• Een bruto salaris tussen €4728,00 en €7297,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.  
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.  
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.  
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.  
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.  
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.  
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.  

 
Over Algemene Bestuurszaken
Algemene Bestuurszaken verbindt, faciliteert en versterkt samenwerking binnen én buiten de UM. Als netwerkorganisatie ondersteunen we het College van Bestuur, faculteiten en diensten met gezamenlijke programma’s, communicatie en strategie. Zo maken we samen de koers van de universiteit zichtbaar en voelbaar. 
 

Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Lisa Turcotte (Recruiter) via lisa.turcotte@maastrichtuniversity.nl

De einddatum van de publicatie is: 22 juni 2026
Het eerste sollicitatiegesprek zal plaatsvinden op: 2 juli 2026 

Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!

Over de Universiteit Maastricht
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.