Adjunct-directeur People & Development

Welkom bij de Universiteit Maastricht! 

Bouw mee aan de volgende fase van goed werkgeverschap bij Universiteit Maastricht (UM). We zoeken een adjunct-directeur People & Development (P&D) die visie, verbinding en daadkracht brengt. Je geeft leiding aan meerdere teams, bent nauw betrokken bij strategische organisatieprojecten en werkt samen met de directeur aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening. Je bent iemand die strategie weet te vertalen naar samenwerking en resultaat.

Adjunct-directeur People & Development  

• Ons doel: Ons doel is divers talent aantrekken en behouden. Daarvoor creëren we samen een aantrekkelijke, veilige en stimulerende omgeving waarin iedereen tot bloei kan komen en een bijdrage kan leveren aan de wereld van morgen. 
• Jouw collega’s: Je werkt binnen People & Development (P&D), een afdeling van circa 95 collega’s. Bij de UM staan onze mensen centraal in alles wat we doen. Als vertrouwde partner ondersteunt en begeleidt P&D alle UM-medewerkers gedurende hun loopbaan. 

Wat jij doet 

Als adjunct-directeur P&D werk je nauw samen met de directeur en het managementteam om de visie en strategie van P&D verder uit te bouwen en te realiseren. Samen met de directeur deel je de gezamenlijke verantwoordelijkheid over alle portefeuilles binnen P&D. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur en fungeert als sparringpartner en strategisch adviseur. Samen zorgen jullie voor een optimale aansturing van de dienst, waarbij jij een sleutelrol speelt in zowel de beleidsontwikkeling als de dagelijkse uitvoering. 

• Je geeft leiding aan een deel van de P&D teams, zoals People Analytics, P&D Tech, Strategische Communicatie P&D, Beleidsontwikkeling, en ARBO@UM. Deze indeling kan evolueren op basis van de sterke punten van de gekozen kandidaat. Na aanstelling worden jouw specifieke portefeuilles in overleg bepaald. 
• Jij hebt ruime ervaring in het aansturen van teams en het bevorderen van samenwerking tussen teams, je hebt ervaring met het optimaliseren van processen en hebt het vermogen om veranderingen te implementeren. Je weet te verbinden, mensen te inspireren, duurzame resultaten te behalen en je bent in staat om de ontwikkelingen binnen de universiteit en binnen ons vakgebied te volgen en te vertalen in gedegen beleid. Je bent zowel een strategische denker als een daadkrachtige uitvoerder, met oog voor het grote geheel én de details. 
• Je ondersteunt en vervangt de directeur waar nodig en neemt verantwoordelijkheid voor specifieke dossiers en projecten.
• Je bent nauw betrokken bij en draagt bij aan strategische projecten van organisatiebreed belang, waarbij coördinatie en samenwerking met verschillende P&D-teams essentieel is. Na aanstelling worden jouw specifieke portefeuilles in overleg met de directeur bepaald.
• Je draagt bij aan change management, procesoptimalisatie en digitale transformatie binnen P&D. 
• Je stimuleert samenwerking tussen de teams en draagt bij aan de verdere professionalisering van de dienst. 
• Je werkt continu aan het verder verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening, waarbij je vakmanschap, eigenaarschap en klantgerichtheid centraal stelt. 
• Je draagt bij aan een cultuur waarin medewerkers zelfstandig werken, continu leren en met plezier hun werk doen. 
• Je faciliteert digitale en procesmatige innovaties en zorgt voor optimale aansluiting op de veranderende behoeften van onze klanten en wet- en regelgeving. 

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag. 

Wat jij meebrengt 

Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?  

• Je hebt een brede HR-achtergrond en weet wat er nodig is om verandering te laten landen in een complexe, academische omgeving. Je verbindt visie aan uitvoering en strategie aan menselijkheid. 
• Academisch werk- en denkniveau. 
• Uitgebreide HR-kennis en ervaring met strategisch HRM. Ervaring met het vormgeven van effectieve HR-processen en -structuren. 
• Leidinggevende ervaring in een complexe organisatie. 
• Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen, bij voorkeur binnen een publieke organisatie. 
• Affiniteit met onderwijs en onderzoek. 
• Pragmatische aanpak 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. 

En verder ben je iemand die: 

• Verbindend leiderschap laat zien, richting geeft, mensen meeneemt en groei stimuleert. 
• Omgevingsbewust handelt, ontwikkelingen vertaalt naar kansen voor de organisatie. 
• Resultaatgericht coacht, scherp op inhoud, warm in de relatie. 
• Organisatiesensitief is, begrijpt hoe besluiten doorwerken en weet waar beweging mogelijk is. 

Wat je van ons mag verwachten  
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden: 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.  
• Een bruto salaris tussen €6835,00 en €8673,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.  
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.  
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.  
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.  
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.  
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.  
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.  

Over de Maastricht University Office (MUO) 

MUO verbindt, faciliteert en versterkt samenwerking binnen én buiten de UM. Als netwerkorganisatie ondersteunen we het College van Bestuur, faculteiten en diensten met gezamenlijke programma’s, communicatie en strategie. Zo maken we samen de koers van de universiteit zichtbaar en voelbaar. 

Nieuwsgierig geworden? 

Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Vicky Sterk via vicky.sterk@maastrichtuniversity.nl. Je kunt ook direct solliciteren via de onderstaande knop. 

We hopen je snel te leren kennen! 

Over de Universiteit Maastricht  

Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen. 

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Gesprekken vinden plaats op woensdag 10 december en donderdag 12 december.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. 

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.